Job Description
Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Für die Geschäftsstelle in München suchen wir eine:n
Controller mit Schwerpunkt Entgelte (w/m/d)
(Vollzeit oder Teilzeit – jedoch mindestens 30 Wochenstunden - unbefristet)
- Eigenständige Entwicklung und Kalkulation von Entgeltvereinbarungen für unsere vielfältigen Leistungsangebote in der Kinder- und Jugendhilfe
- Verhandlung von Entgelten in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung und den Führungskräften der Einrichtungen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der wirtschaftlichen Steuerung und Analyse der Ergebnisse
- Mitarbeit an der Erstellung des jährlichen Wirtschaftsplans sowie der strategischen Mehrjahresplanung
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Erfahrung in der Sozialwirtschaft
- Starke analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Flexibilität und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, idealerweise auch Erfahrung mit Fidelis und Corporate Planner
- Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
- Umfangreiche und persönliche Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit „Bodyup“
- Religiöse und spirituelle Angebote
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und Zeitwertkonto
- Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL
- Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB und Pluxee Benefits Card
- Gute Verkehrsanbindung und /oder kostenfreie Parkplätze
- Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen