Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) im Sozialdienst / Entlassmanagement

Job Description

Die Krankenhaus Buchholz und Winsen gemeinnützige GmbH mit ihren zwei modernen Akutkrankenhäusern ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir versorgen mit unseren über 2.000 Beschäftigten jährlich ca. 30.000 stationäre und 60.000 ambulante Patientinnen und Patienten im Süden Hamburgs. In unseren Häusern vereinen wir verschiedene Fachdisziplinen, um unseren Patientinnen und Patienten auch standortübergreifend die bestmögliche Behandlung bieten zu können.


ANSTELLUNGSART: Teilzeit (30 Std./Woche)


  • Beratung in sozialrechtlichen Fragen
  • Unterstützung und Koordination der nachstationären Versorgung unserer Patienten*Innen
  • Interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit mit den relevanten Bereichen des Krankenhauses, insbesondere den Ärzt*Innen und Pflegekräften
  • Zusammenarbeit und Kommunikation mit externen Dienstleistern wie Rehakliniken, Pflegeheimen, Ambulanten Pflegediensten u.v.m

  • staatliche Anerkennung als Diplom Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin oder mit BA/MA in Soziale Arbeit,
  • Fundierte sozialrechtliche Kenntnisse
  • Freude am Umgang mit Patienten
  • Fundierte Beratungskompetenz für die Beratung von Patient*Innen und deren Angerhörigen
  • Organisatorische Fähigkeiten, sowie eine kooperative und zielorientierte Arbeitsweise
  • Empathie- und Teamfähigkeit

  • Apotheke
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Ampelkonto für Überstunden
  • Betriebsrat
  • Betriebsarzt
  • Cafeteria an beiden Standorten - Wir kochen selbst!
  • Coaching für Führungskräfte
  • Corporate Benefits
  • Kostenfreie Betriebssportangebote
  • Dienstpläne: Vier Wochen Planungssicherheit
  • Familienfreundlichkeit
  • Ferien- und Familienangebote (VOIIO)
  • Flexiprämie
  • Zuschuss HVV-Profi Ticket
  • Kriesenhotline - Wir helfen Ihnen
  • Kostenlose Parkmöglichkeit
  • Moderne Medizintechnik
  • Tarifverträge: TVÖD/VKA-K sowie TV-ÄRZTE /VKA
  • Prämien, Zusatzvergütungen und Zuschüsse
  • Gute Verkehrsanbindungen
  • Individuelle Förderung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeitergespräche
  • Ehrung von Mitarbeitenden
  • Jobrad
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