Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d)

Bischöfliches Generalvikariat Bistum Hildesheim

Job Description

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.

Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Stadtdekanat Hildesheim eine Verwaltungsbeauftragte / einen Verwaltungsbeauftragten für die Verwaltung und Organisation der Kindertagesstätten. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Dienstsitz ist Hildesheim.


  • Zusammenarbeit mit dem Land Niedersachsen und der Kommune
  • gemeinsame Personalplanung mit den Leitungen der Kindertagesstätten in Zusammenarbeit mit dem Diözesan-Caritasverband
  • Erstellung von Verwendungsnachweisen für Förderungen
  • Koordination der Weitergabe, Aktualisierung und Umsetzung von Regelwerken wie Gesetzestexten, Förderrichtlinien oder Verordnungen
  • Beantragung von Betriebserlaubnissen und Bistumsmitteln
  • Haushaltsplanungen, Durchführung vorbereitender Arbeiten für Finanzhilfeanträge
  • Teilnahme an Ausschusssitzungen und Begehungen
  • Begleitung baulicher Projekte und Massnahmen

  • abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Sie sind organisations- und entscheidungsfähig, flexibel, können gut verhandeln und überzeugen
  • Eigeninitiative und Engagement sind Ihnen selbstverständlich und Sie verfügen über eine gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
  • ein motiviertes und kompetentes Team
  • zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
  • Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit
  • vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
  • ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder, welches je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.928,42 € (Erfahrungsstufe 1) und 4.474,13 € (Erfahrungsstufe 3) liegt. Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe 10 TV-L bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.
  • Jahressonderzahlung

Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

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