Job Description
Unser Mandant ist ein etabliertes, wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich Spedition & Logistik. Mit einer klaren strategischen Ausrichtung, modernen Strukturen und einem starken Kundenfokus bietet das Unternehmen umfassende Transport- und Logistiklösungen für nationale und internationale Kunden.
Der zukünftige Geschäftsführer Spedition & Logistik soll die Marktposition nachhaltig stärken, die Transformation im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung vorantreiben und das Unternehmen zukunftssicher ausrichten
- Strategische Gesamtverantwortung für die Unternehmensentwicklung im Bereich Spedition & Logistik.
- Führung und Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche mit Fokus auf operative Exzellenz, Kundenorientierung und Profitabilität.
- Erarbeitung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in Abstimmung mit Gesellschaftern.
- Steuerung des gesamten Transport- und Logistikgeschäfts, inkl. Landverkehr, Seefracht, Luftfracht und Kontraktlogistik.
- Optimierung der Supply-Chain-Prozesse sowie Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen.
- Ergebnisverantwortung (P&L), Budgetplanung und Controlling.
- Aufbau und Pflege von strategischen Kunden- und Partnerbeziehungen sowie Repräsentation des Unternehmens bei den Kunden bzw. Neukunden.
- Talentmanagement: Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Führungskräften und Fachkräften (Mentoring)
- Sicherstellung von Qualität, Nachhaltigkeit und Compliance entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund.
- Mehrjährige Erfahrung in Geschäftsführungsposition oder Abteilungsleitung innerhalb der Spedition, Transport- oder Logistikbranche.
- Fundierte Kenntnisse in Speditionsprozessen, Supply Chain Management, Digitalisierung und Prozessoptimierung.
- Nachweisbare Erfolge in der strategischen Unternehmensführung, insbesondere in Wachstums- und Transformationsphasen.
- Unternehmerisches Denken kombiniert mit einer hohen Ergebnisorientierung.
- Exzellente Führungsqualitäten mit nachweislicher Erfahrung in der Führung und Entwicklung von größeren Teams.
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, sicheres Auftreten auf C-Level und bei Gesellschaftern.
- Erfahrung mit internationalen Kunden
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Diese Position ist von zentraler Bedeutung für die langfristige Unternehmensentwicklung und bietet Ihnen:
- Ein attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket inklusive Dienstwagen
- Strategischen Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Umfeld
- Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Verlässlichkeit und unternehmerisches Denken baut