Teamassistenz (m/w/d) HR-Management

GU Automatic GmbH

Job Description

Wir sind GU Automatic – ein führendes und expan­dierendes Unter­nehmen, das auf Inno­vation und Fort­schritt setzt. Wir ent­wickeln, produ­zieren, mon­tieren und warten moderne auto­matische Eingangs­systeme und stehen für höchste Quali­tät und Zuverlässigkeit.
Mit über 250 Mit­arbeitenden in Deutschland und dem Haupt­sitz in Riet­berg pflegen wir eine offene Unter­nehmens­kultur, in der Team­geist und per­sön­liche Weiter­ent­wick­lung im Mittel­punkt stehen. Unser Ziel ist es, die Erwar­tungen unserer Kunden nicht nur zu erfüllen, sondern zu über­treffen. Wir bieten exzellente Lösungen und Services und setzen auf nach­haltiges Wachs­tum.
Als Teil der Unter­nehmens­gruppe Gretsch-Unitas mit über 4.000 Mit­arbeitenden bieten wir sichere Arbeits­plätze in einem inter­national agierenden Unter­nehmen mit spannenden Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten.

Zur Verstärkung unseres Serviceteams suchen wir eine qualifizierte und engagierte

Teamassistenz (m/w/d) HR-Management


  • Ganz­heitliche Betreu­ung des Bewerbungs­managements als erster Ansprech­partner (m/w/d) für unsere Bewerber:innen
  • Initi­ierung, Koordi­nation und Nach­verfolgung von Personal­entwicklungs­maßnahmen einschließlich des Evaluations­prozesses
  • Über­nahme von vielfältigen adminis­trativen Auf­gaben entlang des Employee Lifecycle
  • Unter­stützung des HR-Teams im opera­tiven Tages­geschäft
  • Aktive Mit­wirkung bei der Umset­zung von HR-Projekten und Digitalisierungs­maßnahmen

  • Abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung, idealer­weise mit Zusatz­quali­fikation als Personal­fach­kaufmann (m/w/d)
  • Erste Berufs­erfahrung im Personal­bereich erfor­derlich
  • Ausge­prägte Eigen­initiative, Team­geist und Freude an Kommu­nika­tion
  • Hohe Service­orien­tierung und struk­turierte Arbeits­weise
  • Rou­tinierter Umgang mit MS Office, SAP-Kennt­nisse von Vorteil

  • Verant­wortungs­volle und ab­wechs­lungs­reiche Auf­gaben in einem dyna­mischen Team
  • Ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld mit Raum für eigene Ideen
  • Mög­lichkeit zur pers­ön­lichen und fach­lichen Weiter­entwick­lung
  • Ein attrak­tives Gehalts­paket sowie zusätz­liche Benefits (z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge und Corporate Benefits)
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Innova­tives und quali­täts­orien­tiertes Unter­nehmen mit Produk­tion in Deutsch­land
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