Job Description
Die EurA AG ist eine international renommierte Innovations‑ und Fördermittelberatung mit über 200 Mitarbeitenden an mehr als 15 Standorten in Europa. Wir unterstützen Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Kommunen bei der Entwicklung und Umsetzung technischer Innovationen – von der Idee bis zur Markteinführung. Innovation, Teamgeist und nachhaltiges Wachstum stehen im Zentrum unserer Unternehmenskultur: "Think – Do – Play" ist unser Motto. Wir bieten moderne IT‑Ausstattung, zahlreiche Karrierechancen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Mitarbeiter:in Personaladministration (m/w/d) – Vollzeit
Standort: Ellwangen (Jagst), Hauptsitz der EurA AG
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Eigenverantwortliche Abwicklung administrativer HR‑Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Vertragsmanagement, Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse)
- Pflege digitaler Personalakten und Datenmanagement im HR‑System
- Unterstützung der Zeitwirtschaft und Vorbereitung der Entgeltabrechnung
- Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitende
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei administrativen und organisatorischen Themen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichen Zusatzkenntnissen
- Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR‑Bereich, gerne auch im Zusammenspiel mit Entgeltabrechnung
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs‑ oder Steuerrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR‑Software (z. B. Agenda) ist ein Plus
- Hands-on‑Mentalität, strukturierte und genaue Arbeitsweise, diskret und serviceorientiert
- Proaktive, teamorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und Eigeninitiative
- Eine unbefristete Vollzeit‑Stelle in einem wachsenden, innovationsorientierten Unternehmen
- Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit hochwertiger IT und flexible Arbeitsmodelle (“Think – Do – Play”)
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen HR‑Team – wie auch in anderen Bereichen üblich, sind Karrierepfade und Aufstiegschancen gegeben
- Regelmäßige Firmen-Events, gemeinschaftliche Teamaktivitäten und wertschätzende Unternehmenskultur
- Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Weiterbildungsmöglichkeiten