Job Description
In einem agilen Team entwickeln und implementieren Sie Softwarelösungen und optimieren Geschäftsprozesse
Unser Klient ist ein unabhängiger IT-Dienstleister mit zahlreichen Projekten in Deutschland und dem europäischen Ausland. Nach mehreren Akquisitionen gehört er zu den größeren, renommierten deutschen IT-Beratungs- und -Lösungsanbietern. Mit seiner Kompetenz in modernsten Entwicklungsmethoden und Technologien bietet er seinen Kunden Lösungen für anspruchsvolle Aufgaben aus einer Hand. Neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre eröffnet das Unternehmen gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.
- Als Softwareentwickler NestJS entwickeln Sie Enterprise Applikationen mit NestJS im Backend.
- Sie konzipieren, integrieren und stellen Applikationen in der AWS-Cloud bereit.
- In einem agilen Team arbeiten Sie eng mit Kunden zusammen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung mit NestJS, Node.js und TypeScript, idealerweise in Verbindung mit einem erfolgreich abgeschlossenen Informatikstudium
- Erfahrungen mit Cloud-Technologien, insbesondere AWS-Services, wie z.B. Relational Database Service (RDS), DynamoDB, API Gateway, AWS Lambda Web Services
- Erfahrungen mit Datenbanken (SQL, NoSQL)
- Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung (Scrum oder Kanban)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Auf Sie warten Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen mit spannenden Projekten, bei denen auf neueste Technologien gesetzt wird. Im Unternehmen erfährt man eine hohe Wertschätzung und arbeitet in flachen Hierarchien. Durch individuelle Weiterbildungsprogramme, nicht nur im technischen Bereich, wird für Ihre ständige Weiterentwicklung gesorgt. Regelmäßige Meetings, Social Events und sonstige Leistungen (z. B. kostenloser Hemden- bzw. Blusenreinigungsservice, Jobrad) tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. Das Unternehmen wurde schon mehrfach mit dem Preis "Deutschlands beste Arbeitgeber" ausgezeichnet.