Leiter im Bereich Anlagentechnik und IS-Werkstatt (m/w/d)

Weck glass and packaging GmbH

  • Bonn
  • Post Date: 16. September 2025
Job Description

Wir produzieren und vertreiben neben den weltbekannten Einkochgläsern auch Verpackungsgläser für die industrielle Abfüllung. Kooperation, Flexibilität, Motivation und Einsatzbereitschaft prägen unsere Unternehmenskultur seit 125 Jahren. Mit über 260 Mitarbeitern und einem Gruppenumsatz von ca. 65 Mio. Euro schreiben wir unsere Erfolgsgeschichte fort.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Leiter im Bereich Anlagentechnik und IS-Werkstatt (m/w/d)


  • Personelle und fachliche Leitung der Abteilungen Anlagentechnik und IS-Werkstatt
  • Mitarbeiterführung, -unterweisung, -beurteilung, -entwicklung
  • Einhaltung der Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzvorschriften

Zusätzlich unterstützt du bei:

  • Erfassung, Bearbeitung und Erstellung von Aufträgen im Verantwortungsbereich
  • Bestellen von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen, Ersatzteilen und Werkzeugen für die Abteilung und Überwachung sowie Optimierung der Lagerbestände
  • Planung von Instandhaltungs- und Umbauprojekten
  • Sicherstellung des Personalbedarfes bei Produktwechsel im Produktionsbereich sowie Optimierung von Abläufen
  • Vergabe und Überwachung von Arbeitsaufträgen an die Mitarbeitenden

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister oder Techniker der Fachrichtung Glas oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Anlagentechnik und/oder IS-Werkstatt.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
  • Analytische und konzeptionelle Stärke kombiniert mit einer pragmatischen Herangehensweise bei der Entwicklung und Umsetzung von Lösungen

  • Kollegialität: Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem
  • Ein angenehmes Arbeitsklima und geregelte Arbeitszeiten
  • Zugang zum Corporate Benefits-Portal
  • Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Eine wettbewerbsfähige Vergütung
  • mittelständischen, persönlichen und nahbaren Unternehmen
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