Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003S1B
Die Aufgabe der Abteilung Marken- und Produkterlebnisse besteht in der Planung und Durchführung sämtlicher Presseevents sowie der Koordination aller internationalen Aktivitäten des Bereichs Kommunikation & Marketing Creation.
Im Rahmen einer integrierten Kommunikationsstrategie planen und entwickeln wir Eventkonzepte zur optimalen qualitativen und quantitativen Positionierung aller Produkte sowie technischer Innovationen von Mercedes-Benz Cars in der internationalen Medienlandschaft.
Diese Konzepte setzen wir im Rahmen der Produkteinführungen für nationale und internationale Medien auf Fahrveranstaltungen, internationalen Messen, Weltpremieren sowie Workshops um.
Diese Herausforderungen kommen u.a. auf Dich zu:
Mitarbeit im Eventteam bei der Konzeption von internationalen physischen sowie auch digitalen Pressekonferenzen / Weltpremieren und Veranstaltungen - inklusive Recherche, Planung von Eventabläufen und operativer Unterstützung
Mitwirkung an der Umsetzung von Konzepten für Produkteinführungen, Unterstützung der Projektleitung sowie des Guest Managements
Enge Zusammenarbeit mit Agenturen, internen Abteilungen und externen Dienstleistern
Formulierung von Einladungsschreiben sowie grafische Aufbereitung von Einladungen für verschiedene Zielgruppen
Durchführung und Auswertung von Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Best Practices und Markttrends
Unterstützung bei der Entwicklung von KPIs und der Integration von Umfragen
Betreuung und Koordinierung von Sonderaufgaben / Teilprojekten
Das Pflicht-Praktikum kann ab November 2025 beginnen.
Studiengang Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Eventmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse von Adobe InDesign, Canva o.Ä. wünschenswert
Engagement und Teamfähigkeit
Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote