Job Description
In den Teams der Otto Group Holding steuern wir erfolgreich 30 wesentliche Unternehmensgruppen und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Treibe mit uns die Zukunft eines digital getriebenen Handels- und Dienstleistungskonzerns voran – von Asien bis Nordamerika, vom Logistikanbieter bis zum Company Builder - und erlebe die Innovationskraft unserer Gruppe. Dabei kannst du stets du selbst sein.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns bekommst du die Freiheit, dich auszutoben und eigene Ideen zu entwickeln. In einem Umfeld, in dem Anstand gegenüber Menschen, Gesellschaft und der Umwelt wichtig sind. Wir gehen wertschätzend miteinander um: Unsere Grundwerte basieren auf Vertrauen, Fairness und Transparenz.
Alle Mitarbeiter*innen in den mehr als 400 Einzelgesellschaften der Otto Group tragen täglich mit innovativen Ideen dazu bei, uns unserem gemeinsamen Ziel näher zu bringen: Wir wollen gemeinsam Maßstäbe setzen. Der Bereich Konzern-Steuern in der Otto Group Holding unterstützt mit 24 Kolleg*innen die Geschäftsführungen und Fachabteilungen in den Konzerngesellschaften bei der Entscheidungsfindung und sucht Lösungen, die eine gesetzeskonforme Umsetzung der unternehmerischen Vorhaben ermöglichen.
Du hast Freude an Team- und Schnittstellenarbeit und zeigst dabei gerne deine kommunikativen Fähigkeiten? Dir liegt außerdem eine problem- und prozessorientierte Denkweise, bei der du analytisch, genau und eigenständig agierst? Dann bist du bei uns genau richtig und wir freuen uns über deine Bewerbung!
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Du könntest uns auch in Teilzeit (z.B. mit 30 h/Woche) unterstützen.
- Erstellung der Körperschaft- und Gewerbesteuererklärungen für inländische Konzerngesellschaften und Beratung steuerlicher Einzelfragen im Bereich Ertrag- und Umsatzsteuer.
- Berechnung von laufenden Steuern, Steuerrückstellungen und latenten Steuern im Rahmen der Jahresabschlusserstellung sowie im Konzernabschluss nach IFRS und in den Einzelabschlüssen nach BilMoG, sowie die entsprechenden Berechnungen im Rahmen der Globalen Mindeststeuer.
- Du bist für die Fachabteilungen der Konzerngesellschaften kompetente*r Ansprechpartner*in bei allgemeinen Steuerfragen (insbesondere Ertrag- und Umsatzsteuern), dabei wirst du von deinem Team Lead unterstützt.
- Möglich ist auch die aktive Mitarbeit im Projekt Tax CMS und der damit verbundenen Implementierung und Pflege entsprechender Maßnahmen im Bereich der Ertragsteuern; perspektivisch besteht die Option eigenverantwortlich Tätigkeitsschwerpunkte bei der Durchführung des Tax Compliance Management Systems (TCMS) zu übernehmen. Dieses kann auch die Unterstützung und Tätigkeiten im Kompetenzteam Digitales umfassen.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Judith Denninger aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Must-have:
- Erfolgreiche Ausbildung als Steuerfachangestellte*r, Steuerfachwirt*in; alternativ gerne auch eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Steuern
- Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht (Ertrag-, Substanz- und Verkehrssteuern),
- Einschlägige Berufserfahrung in der Steuerberatung (z.B. mittelständige Beratungsgesellschaft bzw. Big-Four) der Steuerabteilung eines Unternehmens oder der Finanzverwaltung
- Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B1 (fortgeschrittene Sprachverwendung)
Nice-to-have:
- Sofern Du ein Steuerberater-Examen versucht hast oder auch erfolgreich abgeschlossen hast, bist Du ebenfalls herzlich eingeladen dich bei uns zu bewerben.
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option - Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot - Fachliche & persönliche Entwicklung
Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen - Gesundheit & Wohlbefinden
Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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