Job Description
Zur Verstärkung unserer Abteilung Grundsatzfragen und Strategie Leistung innerhalb der Hauptabteilung Steuerung Rehabilitation suchen wir Sie am Standort Mainz.
Über uns
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die Abteilung Grundsatzfragen und Strategie Leistung bearbeitet zentrale Fragen rund um Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten, Rehabilitation und Pflege und koordiniert bereichsübergreifende Leistungsthemen. Weiterhin werden Qualitäts- und Wissensmanagement betrieben und wichtige Fachgremien organisiert und geleitet.
- Als Sachbearbeiter/-in Grundsatzfragen und Strategie Leistung bearbeiten Sie eigenverantwortlich Verfahrens-, Sach- und Rechtsfragen von grundsätzlicher Bedeutung aus dem Leistungsbereich und unterstützen bei der Planung sowie Begründung des Entschädigungshaushaltes.
- Sie erstellen Regelungen und Fachkonzepte, begleiten deren Umsetzung und optimieren kontinuierlich Geschäftsabläufe.
- Zudem arbeiten Sie in Projekten und Arbeitskreisen mit, koordinieren die interne und externe Gremienarbeit des Fachbereiches Reha und unterstützen diese.
- Sie organisieren Schulungsveranstaltungen und Erfahrungsaustausche für den Reha-Bereich.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialversicherung bzw. -recht, Gesetzliche Unfallversicherung, Verwaltungswissenschaften bzw. -management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Umfassende Kenntnisse des Leistungs- und Verfahrensrechts
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office Produkten, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
- Fach- und Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit zu konzeptionellem, analytischem und strukturiertem Denken
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Gutes Zahlenverständnis und ausgeprägte Analysefähigkeiten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (53.300 – 83.200 € jährlich)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
- Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
- Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
- Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
- Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
- Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
- Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
- Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente
Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren.
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