Job Description
Willkommen bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld. Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungszentrum für unsere regionalen Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe. Aber wir sind noch mehr: Nämlich die berufliche Heimat von rund 170 Mitarbeiter*innen. Und wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden. Betreten Sie eine Arbeitswelt voller Pioniergeist, langfristiger Perspektiven – und verwirklichen Sie mit einem starken Team unsere Vision, nicht nur eine Handwerks-, sondern die Zukunftskammer zu sein!
WIR STELLEN EIN
IT-Leitung (w/m/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Weiterentwicklung und Umsetzung unserer IT- und Digitalisierungsstrategie
- Führung eines motivierten Teams von sieben IT-Fachleuten
- Analyse technologischer Trends, Bewertung von deren Nutzen, Initiierung und Begleitung zukunftsorientierter Projekte zur Digitalisierung
- Sicherstellung der Leistungsfähigkeit, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit der IT-Infrastruktur
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Geschäftsführung und dem Informationssicherheitsbeauftragten
- Planung und Überwachung des IT-Budgets, Kostenkontrolle und Ressourcenzuweisung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ausbildung zum Fachinformatiker (Systemintegration) mit nachgewiesenen Zusatzqualifikationen, alternativ betriebswirtschaftliches Studium mit nachgewiesener Expertise in der Digitalisierung von Prozessen
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerk- und Servertechnik, IT-Sicherheit und gängigen Systemlandschaften
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung von IT-Projekten
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, Empathie sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln
- Konzeptionelle Stärke, lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Führungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Digitalisierung und IT-Strategie der Handwerkskammer maßgeblich zu prägen
- Ein engagiertes und motiviertes Team sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Rahmenbedingungen
- Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen