Job Description
Wir sind ein innovatives mittelständisches Unternehmen und entwickeln und produzieren mit ca. 300 Mitarbeitern Hydraulikzylinder mit allen dazugehörenden Komponenten wie Aggregate, Steuerungen und Ventile für verschiedenste Anwendungen im mobilen und stationären Bereich. Unser Unternehmen ist nach DIN EN ISO
9001-2015 zertifiziert.
Im Rahmen der Nachfolgeregelung in unserer Verwaltung suchen wir einen qualifizierten
IT Spezialist (m/w/d) für ERP Umstellung und Betreuung
in Vollzeit.
- Ganzheitliche Verantwortung für die erfolgreiche Projektplanung, Ausführung und Abwicklung von IT-Projekten sowie die Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung
- Ansprechpartner für externe IT Dienstleister
- Bereichsübergreifende Koordinierung
- 1st- und 2nd Level Support für unsere Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst
- Durchführung von Anwenderschulungen im Bereich IT
- Installation, Konfiguration und Wartung von Servern und Netzwerkkomponenten
- Durchführung von Sicherheitsupdates und System Backups
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Ausbildung im IT-Bereich mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Ausgeprägte Kompetenz im Bereich IT, Schwerpunkt ERP, sowie Projektmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung und grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse in IT Projekten
- Hohe Affinität zu Prozessen, bzw. Prozessoptimierungen und umfangreiche Projektmanagementkompetenzen (z.B. PRINCE2, SCRUM)
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und ERP-Systemen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches Denkvermögen sowie eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft
- Selbstständige Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung
- Gewinnendes, souveränes Auftreten mit guten Kommunikationsfähigkeiten
- Aufgabe mit großer Gestaltungsmöglichkeit
- hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
- sichere, langfristige und unbefristete Arbeit in Vollzeit
- fundierte Einarbeitung im Rahmen einer geregelten Nachfolgeplanung
- Förderung der persönlichen Entwicklung durch Weiterbildungsangebote
- Option des Jobradleasings
- eigene Kantine
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens wie bspw. zusätzliche Altersvorsorge