Business Owner Workforcemanagement Netze (m/w/d)*

Schleswig-Holstein Netz GmbH

Job Description

Schleswig-Holstein Netz plant, baut und betreibt Strom- und Gasnetze im Norden. Mehr als 3 Millionen Menschen verlassen sich täglich darauf, dass Strom und Gas durch unsere Netze zu ihnen kommen. Wir sind Teil der HanseWerk-Gruppe – einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. Unsere Erfahrung stecken wir in frische Ideen, die wir als Serviceleistungen Privatkunden, Kommunen und Unternehmen anbieten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende!

Zur Verstärkung unseres Teams der Schleswig-Holstein Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Rendsburg, Quickborn, Schuby einen Referent / Business Owner Workforcemanagement - Netzdienste (m/w/d)*, befristet bis zum 31.12.2027.


Verantwortung für das Workforcemanagement-System

  • Du betreust und entwickelst das Workforcemanagement-System (derzeit ASS-Netz) für die Netzdienste von SH-Netz und HanseGas weiter.
  • Gemeinsam mit den Key-Usern stellst du den laufenden Betrieb sicher – inklusive Support, Schulungen, Tests, sowie Anforderungs- und Änderungsmanagement.

Business Owner für zentrale Geschäftsprozesse

  • Als Business Owner übernimmst du die fachliche Verantwortung für wichtige digitale Prozesse in den Netzdiensten.
  • In enger Abstimmung mit Tochtergesellschaften gestaltest du strategisch die digitale Ausrichtung dieser Prozesse.

Gestaltung und Digitalisierung von Prozessen

  • Du optimierst bestehende Prozesse kontinuierlich und treibst deren Digitalisierung und Automatisierung aktiv voran – mit dem Ziel, die Energiewende effizient mitzugestalten.
  • Mit Leidenschaft und Freude arbeitest du an der Dokumentation, Optimierung, Umsetzung und Implementierung dieser Prozesse.

Agiles Arbeiten im IT-Umfeld

  • In agilen Projektteams arbeitest du eng mit Product Ownern und Entwicklern zusammen und übernimmst dabei Verantwortung im IT-Anforderungsmanagement – von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Analyse, Innovation und Weiterentwicklung

  • Du erkennst Optimierungspotenziale sowie technische, energiewirtschaftliche und rechtliche Herausforderungen frühzeitig und integrierst diese nachhaltig in die Prozesslandschaft.

Qualifikation & Ausbildung

  • Du hast eine technische Ausbildung (z.B. Elektroniker für Betriebstechnik, o.Ä.) sowie einen Abschluss als Meister / Techniker oder ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen).

Berufserfahrung & Fachwissen

  • Du verfügst über Berufserfahrung in der Prozessentwicklung, Implementierung oder im Change-/Projektmanagement – idealerweise mit Kenntnissen in den Abläufen des Netzbetriebs oder Netzbaus.

Analytische & methodische Fähigkeiten

  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig, verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und findest gerne neue, kreative Wege zur Prozessverbesserung.

Veränderungsbereitschaft & Innovationsfreude

  • Du gehst Veränderungen mit Neugier und Offenheit an und siehst darin Chancen zur Weiterentwicklung und Innovation.

Team- & Kundenorientierung

  • Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst offen mit verschiedenen Fachbereichen und handelst stets kunden- und dienstleistungsorientiert.

Mobilität

  • Du wirst einen festen Bürostandort in Quickborn, Rendsburg oder in einem unserer Netzcenter haben. Für Vor-Ort-Besprechungen mit Kolleginnen und Kollegen ist ein Führerschein wünschenswert.

  • Transparente Vergütung: Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Zeit für dich: Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.
  • Flexibilität: Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
  • Sinnstiftende Aufgabe: Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
  • Gesundheit: Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.
  • Entwicklung & Weiterbildung: Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
  • Familie: Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.
  • Auszeit: Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.
  • Freistellung: Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.

*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

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