Job Description
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
In Seewald-Göttelfingen beraten und betreuen wir Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Wir bieten Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags, etwa bei der Selbstversorgung oder bei der Teilhabe am sozialen Leben. Dabei richtet sich unsere Unterstützung nach dem persönlichen Hilfebedarf in der besonderen Wohnform oder der Tagesstruktur. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT / HILFSKRAFT (M/W/D)
IN DER SOZIALPSYCHIATRIE
IN VOLLZEIT (100 %) – UNBEFRISTET
- die Menschen stehen für Sie in der täglichen Arbeit im Mittelpunkt
- Sie leisten Unterstützung bei alltäglichen und pflegerischen Anforderungen
- Sie unterstützen die Bewohnenden bei der Freizeitgestaltung
- Sie ermöglichen ihnen die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
- Sie stellen für die Bewohnenden eine verlässliche Tagesstruktur sicher, die im Alltag zur Selbstständigkeit aktiviert
- Sie bringen kreative Ideen ein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Kranken- und Gesundheitspfleger, Sozialpädagogen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- auch Wiedereinsteiger und Quereinsteiger (m/w/d) sind bei uns herzlich willkommen
- Sie sind flexibel und bereit, Ihre Arbeitszeiten den Bedürfnissen unserer Klienten anzupassen (Schicht- und Wochenenddienste)
- Sie agieren wertschätzend, bedürfnisorientiert und kommunikativ
- Sie haben eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Sie haben Spaß daran, in multiprofessionellen Teams zu arbeiten
- Sie entwickeln gerne neue Ideen und können andere für Ihre Vorschläge begeistern
- Sie haben für die Anliegen Ihrer Klienten als auch Ihrer Kollegen ein offenes Ohr
- ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- Kinderbetreuungszuschläge
- Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Jobticket
- ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen