Job Description
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Job-ID: 4145
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2
Beginn / Rahmenbedingungen: ab 01.11.25 / befristet bis 30.04.26 im Rahmen einer Krankheitsvertretung
Der Einkauf ist für die gesamte Beschaffung für das Unternehmen verantwortlich. Dafür stellen wir die wettbewerbsorientierten, wirtschaftlichen, gesetzes- und unternehmensregelkonformen Auftragsvergaben sicher.
- Anlegen von Anfragen und Bestellungen im SAP
- Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren im Liefer- / Dienstleistungsbereich i. d. R. unterhalb des EU-Schwellenwertes
- Datenanalyse, Markterkundung und Erstellung von Vergabe- und Vertragsunterlagen
- Selbstständige Analyse der Angebote und Führen von Einkaufsverhandlungen mit dem Ergebnis der wirtschaftlichen Vergabeentscheidung
- Abstimmung der Vergabeempfehlung mit den internen Kunden
- Abschluss der Verträge und Vertragsmonitoring
- Unterstützung der strategischen Einkäufer:innen
- Bachelor Einkauf und Logistik oder Wirtschaftswissenschaften
- Alternativ: Geprüfte:r Fachwirt:in Einkauf mit stellenrelevanter Berufserfahrung
- Fundierte Berufserfahrung im Beschaffungsbereich öffentlicher Auftraggeber
- Kenntnisse des Vergaberechts und des Vertragsrechts
- Sehr gute Kenntnisse aller MS-Office-Anwendungen, sehr gute ERP Anwenderkenntnisse (SAP wünschenswert)
- Umfassende Kenntnisse von Einkaufsprozessen und Standards
- Sehr gute Kenntnisse in eVergabemanagement-Anwendungen wünschenswert
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Strukturiertes, selbständiges und sorgfältiges Arbeiten
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
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