Vorstand (m/w/d)

Diakonie Libera

Job Description

In der Stiftung Diakonie Libera ist im Zuge der altersbedingten Nachfolgeregelung die Stelle

Vorständin/Vorstand (m/w/d)

ab spätestens 01.01.2027 zu besetzen.

Die Stiftung Diakonie Libera ist mit über 600 Mitarbeitenden in Angeboten der ambulanten, teilstationären und stationären Alten-, Behinderten-, Kinder- und Jugendhilfe tätig; in insgesamt zehn Einrichtungen an sieben Standorten in Sachsen (Dresden, Görlitz und Hoyerswerda) und Südbrandenburg (Ortrand, Großkmehlen, Kroppen und Ruhland). Der Sitz der Stiftung ist Görlitz.


  • Sie leiten und steuern die Stiftung auf der Grundlage unserer Stiftungssatzung und unseres Auftrages der gelebten Nächstenliebe als sozialer Dienst der evangelischen Kirche.
  • Sie pflegen eine transparente, kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit Ihrem Aufsichtsgremium, dem Stiftungsrat.
  • Sie verantworten mit Sorgfalt eines ordentlichen Kaufmanns neben der Dienstgeberaufgabe ein Leistungsvolumen von mindestens 40 Mio. EUR jährlich.
  • Auf der Grundlage der Stiftungsstrategie „Diakonie Libera 2034“ sind Sie für Umsetzung und Weiterentwicklung der Leistungsfelder verantwortlich.
  • In enger Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen sichern Sie den fachlich-inhaltlichen und wirtschaftlichen Erfolg der Stiftung insgesamt.
  • Sie gestalten die Organisation auf der Grundlage kontinuierlich fortzuschreibender Qualitätsstandards in einem ausgewogenen und zweckmäßigen Mix von dezentraler und zentraler Leistungserbringung.
  • Die Sicherung eines zweckmäßigen und modernen Digitalisierungsstandards der Leistungsprozesse betrachten Sie als eine Ihrer Kernaufgaben.
  • Erfolgreiche Ausbildung und aktive Personalentwicklung sind für Sie wesentliche Voraussetzungen für eine erfolgreiche, zukunftsfeste Leistungserbringung der Stiftung.
  • Die gelebte diakonische Dienstgemeinschaft ist Ihnen eine Herzensangelegenheit.
  • Sie wirken aktiv in Gremien und Verbänden mit und vertreten die Interessen der Stiftung auf verschiedenen Ebenen.

  • Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, der Pädagogik, des Sozial-, Pflege– oder Gesundheitsmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen. Nach Ihrem Abschluss in diesem Bereich konnten Sie bereits Führungserfahrung möglichst in Einrichtungen der Sozial– oder Gesundheitswirtschaft sammeln.
  • Sie sind Mitglied in einer christlichen Kirche (Mitglied der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen in Deutschland).
  • Als erfahrene Führungspersönlichkeit zeichnet Sie Ihre Kommunikationsstärke, Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz, Ihre Teamfähigkeit und Ihr strategisches sowie analytisches Denken aus.
  • Ihr Führungsstil ist dabei geprägt von einer wertschätzenden Kommunikation sowie einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern.
  • Sie sind empathisch, einfühlsam und legen besonderen Wert auf das Wohl unserer Bewohner und Mitarbeiter.
  • Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, sich eigeninitiativ mit rechtlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Wissensgebieten auseinanderzusetzen und sich neue Fertigkeiten, Fähigkeiten und Kenntnisse anzueignen.
  • Die schnelle Erfassung komplexer Zusammenhänge, die zügige Interpretation von Daten und die Ableitung von Maßnahmen gehören zu Ihren Stärken.
  • Der souveräne Umgang mit modernen und digitalen Arbeitsmitteln und –methoden ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie sind sicher und erfahren im Umgang mit den üblichen Medien (Presse, Social Media etc.)
  • Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.


  • Der Job muss zum Leben passen: Deshalb bieten wir Ihnen eine herausfordernde und erfüllende Tätigkeit im Rahmen eines unbefristeten Dienstverhältnisses in einem motivierten und engagierten Team.
  • Gute Arbeit verdient faires Gehalt: Ihre Vergütung richtet sich nach den für einen Sozialverband unserer Größe vergleichbaren Rahmen.
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Zur Erholung stehen Ihnen 31 Tage Jahresurlaub zur Verfügung.
  • Doch damit nicht genug: Dank regelmäßiger Fort– und Weiterbildungen halten Sie Ihr Fach– und Führungswissen jederzeit auf dem neusten Stand. Lebenslanges Lernen ist für unsere Stiftung eine Selbstverständlichkeit.

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