Job Description
Du möchtest Prozesse im Personalbereich aktiv mitgestalten und verfügst über eine emphatische, zuverlässige und pro-aktive Arbeitsweise?
Als wachsendes Energieversorgungsunternehmen ist es für uns besonders wichtig, unsere Position in der Energiebranche zu festigen und kontinuierlich auszubauen. Dies gelingt uns nur durch unsere rund 160 leistungsbereiten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – der größte Erfolgsfaktor unseres Unternehmens.
Werde Teil des Teams der Stadtwerke Ostmünsterland!
- Begleitung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
- Pflege und Verantwortung unserer Personalstammdaten
- Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Unterstützung bei der Erstellung von monatlichen, jährlichen und Adhoc-Statistiken und Reportings
- Personalbetreuung in personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung unserer Personalrecruiting-Aktivitäten
- Begleitung unserer Ausbildungen
- Einbringen in Projektarbeiten sowie der Digitalisierung der Personalprozesse
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen sowie Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) wünschenswert
- Bereitschaft, bei Bedarf, sich zum Lohnbuchhalter (IHK) (m/w/d) zu qualifizieren
- Aktuelle, fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Spaß am empathischen Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Strukturierte, lösungsorientierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (tageweise), strukturierte und umfassende Einarbeitung, vielseitiges, zukunftsorientiertes Tätigkeitsfeld und eigenverantwortliches Arbeiten
- Zusammenhalt: Kollegiales, motivierendes und familienorientiertes Arbeitsumfeld, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Unterstützung individueller Teamevents
- Leistungen: Leistungsgerechte Bezahlung nach TV-V, Betriebliche Altersversorgung, 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Rabatte, Hinterbliebenenversorgung, Jubiläumsgeld
- Gesundheitsmanagement: Hansefit, Gesundheitstage, Gruppenunfallversicherung, Job-Rad, Heiligabend und Silvester frei
- Entwicklungsmöglichkeiten: Jährliche Gespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Unterstützung von privater Weiterbildung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, gerne über unser Online-Portal. Ein tabellarischer Lebenslauf inklusive Ausbildungs- und Berufsstationen sowie alle relevanten Zeugnisse helfen uns dabei einen ersten Eindruck von dir zu erhalten. Über dein persönliches Anschreiben freuen wir uns.
Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du von uns eine Eingangsbestätigung. Dann wird deine Bewerbung mit der zuständigen Führungskraft besprochen. Anschließend erfolgt ggf. eine Einladung zu einem gegenseitigen Kennenlerngespräch.
Bewirb dich auch gerne, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst und offen für Neues bist. Gerne stimmen wir deine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung mit dir ab.
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