Job Description
HR-Manager (m/w/d) Talent Acquisition und Development in Vollzeit
Wir sind ein internationales Team aus über 140 Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten. Was uns verbindet, ist die Freude am Entstehungsprozess ausgezeichneter Architektur.
Die Persönlichkeiten und das Engagement unserer Mitarbeitenden prägen das Werk unseres Architekturbüros entscheidend. Auf der Suche nach der bestmöglichen Lösung für unsere Aufgaben entwickeln wir uns stetig weiter und freuen uns über neue Kolleginnen und Kollegen, die unser Team bereichern.
Als Teil unseres HR Teams liegt der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit darin, für allmannwappner die besten Talente zu gewinnen und weiterzuentwickeln. Du hast Spaß daran, soziale Medien zum Aufbau und zur Pflege von Netzwerken zu nutzen. In Zusammenarbeit mit unserem Bereich PR entwickelst Du innovative Konzepte zum Employer Branding und hilfst uns dabei, in den sozialen Medien und mit Einsatz von KI, geeignete Talente zu finden und auf uns aufmerksam zu machen.
- Mit Deinen kreativen Ideen hilfst Du uns, die besten Talente unter anderem über Social-Media-Kanäle zu identifizieren, auszuwählen und zu gewinnen (Active Sourcing)
- Du baust ein Netzwerk aus interessanten Talenten auf, die zu uns passen und für zukünftige Positionen in Frage kommen
- Du steuerst in enger Abstimmung mit den Führungskräften den gesamten Prozess der Talentgewinnung, bis hin zum Onboarding
- Du entwickelst Konzepte für ein modernes Employer Branding und baust unser Benefits Programm aus
- Gemeinsam mit unserem HR Team führst Du eine moderne Recruitingsoftware ein und optimierst den gesamten Bewerbungsprozess
- Unsere Führungskräfte unterstützt Du verantwortlich bei allen Maßnahmen der Personalentwicklung und Personalbindung
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Marketing. Wir sind offen für verschiedene Bildungswege und Qualifikationen
- Du hast Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit sozialen Medien
- Du bringst hohe Affinität zu digitalen Tools und Recruiting-Plattformen mit
- Du verfügst über ca. ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in HR
- Du hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit und bringst ein gutes Gespür für Menschen und Teamgeist mit
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
- Die Möglichkeit, den eigenen Verantwortungsbereich und den HR-Bereich aktiv mitzugestalten
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Umfassende Zusatzangebote (z.B. Bikeleasing, Sport, gemeinsame Feiern, etc.)
- Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Büroräume mit Außenflächen in zentraler Lage
- Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle die an Deine persönlichen Bedürfnisse angepasst sind