Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Paul Voormann GmbH

  • Velbert
  • Post Date: 10. September 2025
Job Description

Die Paul Voormann GmbH ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen der Kosmetikindustrie. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit 50 Mitarbeitern am Standort Velbert Mittel zum Schutz zur Reinigung und zur Pflege beanspruchter Haut am Arbeitsplatz. Unsere Kernprodukte sind pastöse Handreiniger mit Reibemitteln zur Entfernung von starken Verschmutzungen. Die Produkte werden in die gesamte EU und auch in Drittländer verkauft.

Zur Verstärkung unseres 3-köpfigen Lagerteams suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine engagierte, motivierte und verantwortungsbewusste

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit sicheren Zukunftsaussichten.


  • Be- und Entladung der LKW
  • Einlagerung von Waren
  • Verwaltung und Kontrolle der Lagerbestände sowie Mitarbeit bei der Durchführung der jährlichen Inventur
  • Annahme und Kontrolle des Wareneingangs anhand der Begleitpapiere
  • Kommissionierung von Aufträgen anhand eines Packzettels (in Vertretung)
  • Umsetzung von Vorgaben zur Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit in den Lagerbereichen (in und außerhalb der Gebäude)
  • Umsetzung der Vorgaben zur Entsorgung im Lagerbereich (Sammlung und Entsorgung sortenreiner Wertstoffe wie Pappen, Kunststoffe - neues Pressensystem/Kontakt zu Verwertungsunternehmen)
  • Steuern des Prozesses Rohstoff-Leergebindesammlung/-sortierung und -abholung

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (oder ähnliche Qualifikation)
  • Eine sorgfältige, präzise und ordentliche Arbeitsweise
  • Die Motivation eine verantwortungsvolle Position auszuführen.
  • Ausdauer, körperliche Belastbarkeit und Freude in einem Team zu arbeiten
  • Gute Deutsch-Kenntnisse
  • Einen Gabelstaplerführerschein und optimalerweise einen LKW-Führerschein (7,5 t)

  • Eine vielseitige Tätigkeit in einem netten Team
  • Eine ansprechende Bezahlung (Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, Bonus)
  • 30 Tage Urlaub
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten (1-Schicht Betrieb)
  • Nach der Befristung ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich
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