Job Description
Die Pietsch Gruppe ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen und gehört zu den führenden Großhändlern für die Bereiche Sanitär, Heizung, Umwelt, Klima und Lüftung.
Wir sind geprägt durch Persönlichkeit und die Nähe zu unseren Kunden und Marktpartnern: Bei uns engagieren sich täglich rund 1.400 Mitarbeiter*innen an 95 Standorten und bilden damit das Bindeglied zwischen Industrie und Handwerk. Die Pietsch Gruppe besteht aus einem Unternehmensverbund aus 15 starken Firmen.
Unser geschäftsführender Gesellschafter Dr. Michael Pietsch verantwortet gemeinsam mit Matthias Klane die Geschäftsführung der Unternehmensgruppe.
- Kontinuierliche Entwicklung unseres Social Intranets zu einer lebendigen Plattform für Information und Austausch
- Verfassung und Gestaltung von Inhalten – von News und Mitarbeiter-Updates bis hin zu Interviews und redaktionellen Beiträgen, mit Gefühl für eine zielgruppengerechte Kommunikationsweise
- Planung, Organisation und Begleitung von Unternehmens- und Kundenveranstaltungen wie Hausmessen, Konzerte oder Mitarbeiterevents
- Weiterentwicklung der Employer Brand in enger Zusammenarbeit mit dem Personalbereich sowie Einbringung eigener Ideen und gemeinsame Realisierung
- Verantwortung für die Unternehmens-Accounts auf Social-Media-Kanälen und Entwicklung passender Inhalte und Formate gemeinsam mit einem Team
- Aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten
- Berücksichtigung der Anforderungen unserer B2B-Zielgruppen bei allen Aufgaben und Sicherstellung einer zielgerichteten internen sowie externen Vermittlung der Inhalte über alle Kanäle
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, digitale Medien oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in Unternehmenskommunikation oder Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld
- Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben von Texten für unterschiedliche Zielgruppen
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Kommunikationskanälen (Intranet, Social Media, Newsletter-Systemen)
- Sicherer Umgang mit Layout- und Designtools, wie Adobe InDesign und mit den MS-Office Anwendungen
- Kreative und lösungsorientierte Denkweise, Eigeninitiative, Teamorientierung und Kreativität
- Flexibilität, Offenheit, Belastbarkeit und die Freude an Organisation
- Gespür für die Werte und Besonderheiten eines Familienunternehmens
- Einen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten, nachhaltigen und umweltbewussten Branche in einem mittelständischen Familienunternehmen mit ca. 1.400 Mitarbeitern
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache
- Kurt '47: Treffpunkt, Co-Working Space inkl. Verpflegungsangebot
- Umfassende Gesundheitsförderung durch körperliche und mentale Unterstützungsangebote, z. B. Wellpass, JobRad sowie einem Beratungsservice
- Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Angeboten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
- Intensives Pre- & Onboarding in das Team und Ihre Aufgaben
- Learning & Development: Individuelle Weiterbildung und starke Karriereperspektiven
- Attraktive Vorteile wie Mitarbeitereinkauf und externe Vorzugsrabatte (Corporate Benefits)