Servicetechnikerin (m/w/d) Elektrotechnik – DC und Kompensationsanlagen

Job Description

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Servicetechnikerin (m/w/d) Elektrotechnik - DC und Kompensationsanlagen

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Wolmirstedt, Lübbenau/Spreewald, Bad Lauchstädt, Hamburg, Chemnitz, Greifswald, Erfurt, Neuenhagen bei Berlin, Berlin, Güstrow
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10279

Das macht den Job für mich interessant: Ich bereite vor und realisiere Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Bereich der Elektrotechnik an Netzkompensationsanlagen. Dabei umfasst das Aufgabenspektrum Mess-/Prüf- und Reinigungsarbeiten an DC-Anlagen (HGÜ) und Kompensationsanlagen (Statcom, MSCDN, rotierende Phasenschieber). Ich bin im gesamten Netzgebiet der 50Hertz unterwegs und bringe mein Fachwissen überall dort ein, wo es gerade dringend gebraucht wird. So minimiere ich Ausfallzeiten und maximiere die Anlagenverfügbarkeit. Die Tätigkeit im Netzbetrieb eröffnet mir die Möglichkeit, mit den Herausforderungen, denen sich 50Hertz im Zuge der Energiewende stellt, kontinuierlich zu wachsen.

Meine Aufgaben

• Wartung, Diagnose und Instandhaltung von DC- und Kompensationsanlagen,
• Austausch und Reparatur von Komponenten wie Leistungselektronik,
  Motoren, Sensorik / Aktorik im Rahmen der eigenen Qualifikation und fachlichen Berechtigungen,
• Vorbereitung von Instandhaltungsmaßnahmen, Auswertung von Messergebnissen und Ableitung von Maßnahmen,
• Regelmäßige Dienstreisen teilweise mit Übernachtungen im gesamten Netzgebiet von 50Hertz sind ein zentraler Bestandteil der Tätigkeit,
• Schwerpunktaufgaben abhängig von persönlicher Vorerfahrung: z. B. fachliche Anleitung von Kolleg*innen / Koordination von Servicepartner*innen und -Teams / Weiterentwicklung von messtechnischen Werkzeugen / IT-Tools,
• Bereitschaftsdienst: Unterstützung bei Störungen aus der Ferne, bei hartnäckigen Fehlern auch vor Ort, ggf. mit dem Hersteller zusammen.

• Abgeschlossene Berufsausbildung / Meister- / Technikerausbildung in der Elektrotechnik / Betriebs- / Mess- / Steuer- / Regeltechnik oder Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation,
• Mehrjährige Erfahrung im Instandhaltungsbereich u.a. an elektrischen Anlagen / Systemen,
• Interesse an Reisetätigkeit im Netzgebiet von 50Hertz (ostdeutsche Bundesländer und Hamburg),
• Führerschein min. Klasse B,
• Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B1-B2).

Kein Muss, aber von Vorteil

• Erfahrung im Umgang mit den gängigen Arbeitsmitteln (Mess- und Prüftechnik für elektr. Messungen, Arbeitsbühnen, Lastaufnahmemittel etc.),
• (Erste) Kenntnisse zu DC-Anlagen / Kompensationsanlagen / kraftwerksnahen Nebensystemen.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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