Kaufmännischer Projektleiter (m/w/d)

Job Description

Als Unternehmen der JFE Engineering Corporation gehört die Standardkessel Baumgarte GmbH zu den international führenden Anbietern auf dem Gebiet der Planung und schlüsselfertigen Errichtung von Kraftwerken und Kraftwerkskomponenten zur Gewinnung von Strom, Dampf und Wärme aus Primärbrennstoffen, Abhitze und Biomasse.

Zur Verstärkung unseres Teams in Bielefeld suchen wir einen

Kaufmännischen Projektleiter (m/w/d)

• Aktive Vertragsgestaltung und -verhandlung mit Kunden und Lieferanten in Zusammenarbeit mit unserer Projektierung und Rechtsabteilung
• Kaufmännische Abwicklung von internationalen Anlagen­bau­projekten innerhalb eines Projekt­leitungs­teams
• Identifikation und Steuerung des Chancen- und Risikoportfolios mit der Technischen Projektleitung
• Aufbereitung und Pflege von Daten für das Projektcontrolling
• Durchführung der Kosten- und Budget­überwachung
• Regelmäßige Berichterstattung mittels Projekt­status­bericht an die Geschäftsführung

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Betriebswirtschaft, Rechts- oder Ingenieur­wissenschaften
• Idealerweise erste Berufserfahrung im internationalen Projektgeschäft
• Kenntnisse im internationalen Vertragsrecht und im Claim Management
• Gute Projektmanagement­kenntnisse (Planung, Steuerung, Controlling)
• Verhandlungssichere Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu unternehmerischem Denken und Handeln
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungskraft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte soziale Kompetenz, analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem der international führenden Anbieter von Feuerungs- und Kesseltechnologien
• Hohe Kollegialität und ein gutes Betriebsklima in einem modernen und familienfreundlichen Unternehmen
• Internationale Einsatzmöglichkeiten bei unseren Projekten im Ausland
• Möglichkeiten zur Teilnahme an anspruchsvollen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Beteiligung am Unternehmens­erfolg in Form des Erfolgsbonus
• Leistungsgerechte Vergütung durch ein individuelles Festgehalt und einen zusätzlichen Leistungsbonus
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gruppenunfallversicherung

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