Job Description
Travelcircus, die Online-Buchungsplattform für Event-Reiseerlebnisse, wurde 2014 von Bastian Böckenhüser in Berlin gegründet. Durch die Kombination von international gefragten Events (z.B. Freizeitparks, Musicals, Ausstellungen oder Konzerten) mit qualitätsgeprüften Premium Hotels schnürt Travelcircus für seine Kundschaft einzigartige Pakete zu attraktiven Preisen. Seit der Gründung haben uns bereits über 1 Millionen Reisende vertraut.Seit Anfang 2022 ist Travelcircus neben den DACH-Märkten auch in weitere europäische Märkte eingetreten. So können nun auch niederländische, belgische, französische, italienische, spanische, dänische und britische Reisefans die einzigartigen Pakete buchen. Durch die im September 2022 akquirierte Marke Travelking ist Travelcircus auch in den Märkten Tschechien, Ungarn und der Slowakei vertreten. Getreu dem Motto „von Reisenden für Reisende” vereint das Team von Travelcircus die gemeinsame Vision, Reiseliebhabern die angesagtesten Events und begehrtesten Wochenend-Destinationen online zum besten Preis-Leistungs-Verhältnis zu präsentieren.
Du liebst Reisen, bist bereit für neue Herausforderungen in einem ambitionierten, schnell wachsenden und engagierten Unternehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Starte ab sofort Deine Karriere bei uns als:
People Manager (m/w/x)
Was Du bei uns machst
Als People Manager (m/w/x) trägst Du einen maßgeblichen Teil zum Wachstum unseres großartigen Teams bei! Du übernimmst die Verantwortung für sämtliche Recruiting-relevante Themen. Angefangen bei der Bedarfsanalyse über die Erstellung der perfekten Stellenbeschreibung, die Planung des Rekrutierungsprozesses und die Akquise geeigneter Recruiting-Kanäle sowie eigenständige Durchführung von Interviews. Zudem wird Dein Berufsalltag durch People & Operations Themen ergänzt. Neben Deinen Recruiting-Aufgaben unterstützt Du bei Employer Branding-Maßnahmen und übernimmst Aufgaben im Operativen, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Verwaltung unseres HRIS Personio.
Deine Verantwortung bei Travelcircus
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über das Screening von Bewerbungen, eigenständige Telefon- und Video-Interviews und (Vor-)Auswahl geeigneter Kandidat/innen bis hin zum Onboarding von neuen Mitarbeitenden
- Du bist verantwortlich für die Identifikation und Direktansprache (Active Sourcing) von Kandidat/innen
- Du verwaltest mehrere offene Positionen gleichzeitig, identifizierst und verwaltest die individuell passenden Recruiting-Kanäle und stimmst Dich eng mit den Fachbereichen ab
- Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du neue Recruiting-Strategien
- Im People & Operations erwarten Dich vielfältige Themenbereiche, wie vor allem die Vertragserstellung, Personaladministration, Personalstammdatenpflege und Zeugniserstellung
- Du bist an der Entwicklung diverser People Projekte beteiligt, wie z.B. Employer Branding, Mitarbeitendenumfragen, etc.
- FLEXIBLE ARBEITSZEITEN durch Teil- und Gleitzeitmodelle (30-40h) sowie Remote-Work
- ATTRAKTIVES ARBEITSUMFELD in einem stylischen Loft-Büro im Start-Up-Flair, gemeinsamem Kochen, Spaß & Zusammenhalt in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld sowie regelmäßigen Team-Events
- TRANSPARENTE KOMMUNIKATION durch flache Hierarchien, feste Feedback-Zyklen sowie wöchentliche Firmen- und Team-Meetings
- OPTIMALE KARRIEREMÖGLICHKEITEN durch ein umfangreiches Onboarding-Programm und individuelle Einarbeitung, kontinuierliche On-the-job-Trainings,optimale Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- ZUSCHUSS & RABATT zum BVG-Firmenticket (öffentlicher Nahverkehr) sowie Vergünstigungen bei über 800 weiteren Anbietern
- PERSÖNLICHES REISEBUDGET in Höhe von 1080 € pro Jahr zur freien Verfügung auf unser gesamtes Produktportfolio
- WORK LIFE BALANCE mit 28 Urlaubstagen ansteigend pro Jahr Betriebszugehörigkeit mit bis zu 35 Tagen Urlaubsanspruch sowie betrieblichem Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
Das wünschen wir uns von Dir
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement
- Du verfügst über 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Active Sourcing und idealerweise im Bereich People & Operations
- Du bist eine empathische, kommunikative People-Person, die den Recruiting-Prozess mit gekonnter Leichtigkeit vorantreibt und begleitet
- Eine organisierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise zählt zu Deinen Stärken
- Eine sich stetig weiterentwickelnde Unternehmenskultur bereitet Dir Freude
- Du sprichst Deutsch und Englisch auf sehr gutem Niveau (mindestens C1) und Dein Profil wird durch ein professionelles Auftreten mit hoher Überzeugungskraft abgerundet