Job Description
MAKA Systems GmbH – Maschinenbau “Made in Germany“ seit 1952
Seit mehr als 70 Jahren gehört unser Unternehmen zu den technologisch führenden Anbietern kundenspezifischer CNC-Bearbeitungszentren für die Holz-, Aluminium-, Kunststoff- und Verbundstoffbearbeitung. Als verlässlicher Partner entwickeln und produzieren wir im Zusammenspiel mit neuesten Technologien, Materialien höchster Qualität und herausragender technischer Expertise innovative und spezifische Projektlösungen für unsere weltweiten Kunden aus den verschiedensten Bereichen der Industrie. Unsere Kompetenz, eine hohe Servicequalität sowie eine stark ausgeprägte Kundenorientierung sind die Garanten für unseren Erfolg und unser Wachstum.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Unternehmenssitz in Nersingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende und engagierte Persönlichkeit als
Personalreferent/in (m/w/d)
- Betreuung und Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Durchführung der administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt (inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung, Bescheinigungen, Schriftverkehr etc.)
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses als zentraler Ansprechpartner (Stellenausschreibungen, Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragserstellung, Onboarding)
- Unterstützung der vorbereitenden Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in enger Zusammenarbeit mit einer Steuerberatungsgesellschaft
- Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der örtlichen Arbeitnehmervertretung
- Sicherstellung effizienter und professioneller HR-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe
- Erstellung und Analyse von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/in (m/w/d) in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten sowie HR-relevanten Programmen und Applikationen
- Ausgeprägter Teamspirit und Freude am Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen und den Menschen dahinter
- Hohe Kommunikationskompetenz und Dienstleistungsorientierung, Empathie sowie ein souveränes Auftreten
- Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeitsaufgaben in einem internationalen Marktumfeld
- Arbeiten in einer Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung (TV Metall- und Elektroindustrie)
- Bezuschusste betriebliche Altersversorgung
- Jobticket & EGYM-Wellpass
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance