Schweiß- & Werkstofftechniker (m/w/d)

Stadtwerke Düsseldorf AG

Job Description

Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft.


  • Du organisierst, führst durch, bewertest und rechnest Schweißprüfungen im Bereich Stahl und Kunststoff PE-HD ab.
  • Deine Expertise treibst du aktiv voran, indem du die Digitalisierung im Fachgebiet förderst und den Einsatz von künstlicher Intelligenz in der Schweißüberwachung evaluierst und implementierst.
  • Außerdem führst du Qualitätsprüfungen an Bauteilen und Baugruppen durch, wertest diese aus und analysierst die Ergebnisse.
  • Des Weiteren planst und realisierst du Leistungen zur zerstörungsfreien Prüfung (ZfP) unter Einsatz modernster Verfahren für den SWD-Konzern sowie externe Auftraggebende.
  • Deine Aufgaben umfassen auch das Erarbeiten und Umsetzen von Prüfstrategien und Prüfroutinen im Bereich der Wareneingangsprüfung.

  • Du verfügst über eine Ausbildung als Meister oder Techniker in der Fachrichtung Anlagenbau (Rohrnetz), Versorgungstechnik oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Deine fundierten Kenntnisse in Werkstoffkunde und Werkstoffprüfung, insbesondere in der visuellen Schweißnahtkontrolle sowie innovativen Prüfverfahren, zeichnen dich aus.
  • Außerdem bringst du Erfahrung in den zerstörungsfreien Prüfverfahren (ZFP) mit und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
  • Deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbereitschaft machen dich zu einer wertvollen Unterstützung im Arbeitsumfeld.
  • Selbstmanagement ist für dich selbstverständlich - du arbeitest selbständig, zielorientiert und mit hoher Motivation.

  • Wir fördern und entwickeln Talente
  • Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden
  • Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
  • Mehr als sechs Wochen Urlaub
  • Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
  • Und viele weitere Benefits

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