Job Description
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Teamleitung Fuhrpark (w/m/d)
in unserer Niederlassung Nordwest in Hannover.
- In der Position der Teamleitung Fuhrpark übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Führung, Steuerung und Weiterentwicklung unseres Fuhrparkmanagements. Sie sind verantwortlich für die Organisation aller Aufgaben, die Sicherstellung reibungsloser Prozesse sowie die Entwicklung Ihres Teams.
- Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehört die fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeitenden im Team Fuhrpark. Sie steuern und organisieren die täglichen Arbeitsabläufe und stellen sicher, dass alle Ziele effizient und qualitativ hochwertig erreicht werden. Dabei fördern und entwickeln Sie Ihre Beschäftigten individuell, führen regelmäßig Jahresgespräche, sorgen für eine offene Kommunikation im Team, motivieren Ihre Mitarbeitenden und stellen einen aktiven Wissenstransfer sicher.
- Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Fahrzeugbedarfsmanagement. Sie verantworten die Bedarfsplanung und Steuerung von Fahrzeugen und Geräten sowohl für die sogenannte „Weiße Flotte“ als auch für die „Orange Flotte“. Dabei behalten Sie die Standardisierung der Fuhrparkausstattung im Blick und wirken aktiv an deren Weiterentwicklung mit.
- Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit den Autobahnmeistereien, den Außenstellen, der Verkehrs- und Betriebszentrale sowie dem Zentralen Fuhrparkmanagement. Diese turnusmäßige Abstimmung stellt eine enge Zusammenarbeit sicher und gewährleistet einen einheitlichen und zukunftsorientierten Betrieb des gesamten Fuhrparks.
- Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit der Abteilungsleitung zusammen, insbesondere bei der strategischen Ausrichtung Ihres Verantwortungsbereichs. Sie bringen Ideen ein, entwickeln Konzepte weiter und tragen aktiv zur langfristigen Planung bei.
- Für diese spannende Herausforderung bringen Sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer Fachrichtung oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen mit
- Weiterhin verfügen Sie durch Ihren beruflichen Werdegang über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fahrzeugtechnik (Antriebstechnik, hydraulische Kraftübertragung) und Fuhrparkmanagement
- Abgerundet wird Ihr Profil durch fundierte Kenntnisse über den Fuhrpark (Fahrzeuge und Geräte) des Straßenbetriebsdienstes
Das wäre wünschenswert:
- Kenntnisse der geltenden und anzuwendenden Richtlinien und Gesetze (Straßenverkehrs-Zulassungs-Ordnung (StVZO), RL00193 - Richtlinie Fuhrparkordnung, RL00002 -Beschaffungs- und Einkaufsrichtlinie)
- Anwendungskenntnisse im Bereich Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen (VOL) und Unterschwellenvergabeordnung (UVgO)
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß o. g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.