Job Description
Das St. Ulrichswerk ist das Siedlungs- und Wohnungsunternehmen der Diözese Augsburg und sorgt seit über 70 Jahren für lebenswerten, sozialverträglichen und attraktiven Wohnraum. Mit Engagement und Zuverlässigkeit bewirtschaften wir ca. 4.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten und sind kompetenter und lösungsorientierter Ansprechpartner für unsere Mieter und Mieterinnen. Weitere Geschäftsfelder sind die Realisierung anspruchsvoller Bauprojekte und die nachhaltige Entwicklung von Immobilien für kirchliche Einrichtungen.
Besuchen Sie uns: www.st-ulrichswerk.de
Wir beim St. Ulrichswerk sind stolz darauf, dass Menschen bei uns arbeiten, die anpacken können und Freude an der Arbeit haben. Unsere Mitarbeitenden können und dürfen Verantwortung übernehmen und führen das Team zum gemeinsamen Erfolg.
- Verantwortungsbewusste Bewirtschaftung des zugeordneten Objektbestandes
- Professionelle Bearbeitung des gesamten Vermietungsprozesses
- Begleitung von Rechts- und Versicherungsfällen
- Mietrechtliche Unterstützung von Großsanierungs- bzw. Modernisierungsprojekten im Bestand
- Vertragsabschlüsse mit allen zur Hausbewirtschaftung notwendigen Dienstleister
- Kompetenter Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer, Behörden und externe Dienstleister
- Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung, z.B. zum Immobilienkaufmann (m/w/d), Weiterbildung zum Immobilienfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft
- Ein verbindliches und freundliches Auftreten, hohe Sozialkompetenz
- Sie haben Freude an dienstleistungsorientierter Arbeit
- Sie arbeiten strukturiert, ziel- und lösungsorientiert
- Führerschein Klasse B
- Ein verantwortungsvoller und interessanter Aufgabenbereich in einer zukunftssicheren Branche
- Eine unbefristete Anstellung in einem Unternehmen mit einem sinnstiftenden und nachhaltigen Auftrag
- Eine moderne Arbeitsumgebung und ein attraktiver Standort mitten in Augsburg
- Ein faires Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge
- Eine gute Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und einer 37-Stunden-Woche
- Eine wertschätzende Führung, ein sympathisches Team und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur