Medizinisch-technischer Laborassistent (MTLA) oder Medizinischer Technologe für Laboranalytik (MTL) als Leitung Labor

Diakonie-Klinikum Stuttgart

Job Description

Das Diakonie-Klinikum Stuttgart, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, ist eine moderne, leistungsstarke und dynamisch wachsende Klinik mit konfessioneller Prägung. Im Herzen von Stuttgart versorgen wir mit rund 1.850 Mitarbeitenden und 400 Planbetten in 8 Hauptfachabteilungen jährlich etwa 21.000 Patienten stationär und 90.000 Patienten ambulant.

Das Diakonie-Klinikum Stuttgart sucht im Zuge einer geregelten Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeit­punkt in Vollzeit einen

MEDIZINISCH-TECHNISCHEN LABORASSISTENTEN (MTLA) oder MEDIZINISCHEN TECHNOLOGEN FÜR LABORANALYTIK (MTL) ALS LEITUNG LABOR (m/w/d)


  • Fachliche und organisatorische Leitung des Labor­betriebs sowie Sicherstellung reibungsloser Arbeits­abläufe
  • Verantwortung für die Implementierung, Über­wachung und kontinuierliche Optimierung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
  • Führung und Entwicklung des Laborpersonals
  • Bei uns erwartet Sie ein breites Arbeitsspektrum in den Bereichen Hämatologie, Klinische Chemie (Immunologie und klinisch-chemische Analytik), Hämostaseologie, Urindiagnostik, FACS-Analysen und Stammzelllabor
  • Teilnahme am Wochenend- und Nachtdienst

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Medizinisch-technischen Laborassistenten (MTLA) oder zum Medizinischen Technologen für Labor­analytik (MTL) (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem medizinischen Labor – idealerweise mit Führungsverantwortung
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Erfahrung in Qualitätssicherung
  • Der Patient steht im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit und Sie tragen unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit

Eine gezielte und systematische Einarbeitung; ein anspruchsvolles, interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet; ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Mitarbeiterteam; unterschiedlichste Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge; vielseitige Angebote zur Förderung Ihrer persönlichen Gesundheit sowie Dienstradleasing; exklusive Mitarbeiter­konditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform "Corporate Benefits"; einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel.

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