Job Description
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
- Betreuung von Green Building Bauprojekten in der Planung und Ausführung
- Beratung unserer Projekt- und Bauteams sowie unserer Kunden zum emissionsarmen und kreislauffähigen Planen und Bauen von Gebäuden
- Entwicklung und Erstellung von Konzepten für klimaneutrale, ressourceneffiziente und zirkuläre Gebäude in Neubau und Bestand
- Erstellen von CO2- und Ökobilanzen
- Bauökologische Beratung für Gebäudezertifizierungen
- Anwendung von Planungs- und Bilanzierungstools (LCA/Ökobilanzierung, CO2-Bilanzierung, digitaler Gebäudepass, Materialdaten-App, Lebenszykluskosten LCC)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Architektur, Klimaengineering, Bauphysik, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer bautechnischer Studiengang
- Berufserfahrung im Planen und Bauen, idealerweise in Bereichen des energieeffizienten, ressourcenschonenden und kreislauffähigen Bauens
- Grundlegende Kenntnisse in Bauökologie und Materialkunde
- Kenntnisse in der CO2- und Ökobilanzierung
- Kenntnisse in der Anwendung von Zertifizierungssystemen (DGNB, LEED, BNB, QNG, NBBW) im nachhaltigen Bauen
- Selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute EDV-Kenntnisse
- Reisebereitschaft
- Teamfähigkeit
- Kundenorientierung und lösungsorientierte Arbeitsweise
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag
- Mobilitätsförderung
- Gruppenunfallversicherung
- Kantine
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
- Company Bike