Job Description
Direkt im Herzen Berlins, an der Spree und an der Museumsinsel gelegen, begrüßen das ABION Hotel Spreebogen Waterside mit den BOLLE Festsälen und das Hotel Telegraphenamt ihre Gäste. Zwei einzigartige Häuser, die durch Vielfalt, Charakter und urbanen Esprit überzeugen und in denen Gastfreundschaft, Servicequalität und individuelle Erlebnisse im Mittelpunkt stehen.
Das ABION Hotel Spreebogen Waterside liegt direkt an der Spree und vereint modernes Design mit historischer Architektur. Mit stilvoll eingerichteten Zimmern und Suiten, lichtdurchfluteten Tagungs- und Veranstaltungsräumen, exzellenter Gastronomie sowie einem einmaligen Blick auf das Wasser bietet es Gästen ein elegantes Ambiente zum Wohlfühlen. Die angeschlossenen BOLLE Festsäle zählen zu den bedeutendsten Eventlocations Berlins und sind Schauplatz für nationale wie internationale Veranstaltungen.
Das Hotel Telegraphenamt ergänzt dieses Portfolio durch seinen unverwechselbaren Charakter: 97 individuell gestaltete Zimmer, mehrere Restaurant-, Bar- und Cafékonzepte, ein 1.200 m² großes Fitnessstudio sowie 1.000 m² exklusive Veranstaltungsfläche machen es zu einem urbanen Hotspot für Locals und Globals – an der Schnittstelle von Museumsinsel, historischem Berlin und kreativem Szeneviertel.
Als Cluster General Manager übernehmen Sie die operative und administrative Gesamtleitung beider Häuser einschließlich der Personalführung. Sie prägen die strategische Ausrichtung, sichern höchste Qualitätsstandards und entwickeln die Hotels mit Blick auf Innovation, Gästebedürfnisse und wirtschaftlichen Erfolg kontinuierlich weiter.
Wenn Sie leidenschaftlicher Gastgeber sind und Freude daran haben, Teams zu inspirieren, Erlebnisse zu gestalten und Exzellenz in der Hotellerie zu leben, freuen wir uns, Sie bald bei uns willkommen zu heißen.
Anstellungsart: Vollzeit
- Operative und administrative Leitung der Hotels Telegraphenamt Berlin und Abion Hotel Spreebogen Waterside mit umfassender Personalverantwortung
- Aktives Füllen der Gastgeberrolle, mit einnehmender Persönlichkeit und hoher Motivation
- Regelmäßige Briefings und Besprechungen mit dem Management Teams
- Sicherstellung der vollständigen Einhaltung der Betriebskontrollen, SOPs, Richtlinien, Marken- und Servicestandards der Hotels
- Verantwortlich für die Vorbereitung, Erstellung, Präsentation und anschließende Umsetzung des jährlichen Betriebsbudgets, des Verkaufs- und Marketingplans und des Investitionsbudgets der Hotels zusammen mit dem Controlling
- Verwaltung der laufenden Rentabilität der Hotels und Sicherstellung, dass die Umsatz- und Gästezufriedenheitsziele erreicht und übertroffen werden
- Sicherstellen, dass alle Entscheidungen im besten Interesse der Hotels und des Markenmanagements getroffen werden
- Erreichen der Hotelbudgetziele und Festlegen anderer kurz- und langfristiger strategischer Ziele für beide Hotels
- Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen zur Erzielung von Kosteneinsparungen
- Ein ausgeprägtes Verständnis der Gewinn- und Verlustrechnung und die Fähigkeit, mit wirkungsvollen Strategien zu reagieren
- Tägliche genaue Überwachung der Geschäftsberichte der Hotels und entsprechende Entscheidungsfindung
- Sicherstellen, dass die monatlichen Finanzprognosen für Zimmer, Food & Beverage, Admin & General, planmäßig und genau sind
- Maximierung des Zimmerertrags und der Einnahmen des Hotels durch innovative Verkaufspraktiken und Ertragsmanagementprogramme
- Betreuung & Koordination der gesamten Gastronomien beider Hotels mit den Outletmanagern
- Tägliche Prüfung der Betriebswirtschaftlichkeit der F&B Outlets und entsprechende Maßnahmen zur Erfüllung der Unternehmensziele
- Erstellung eines monatlichen Reporting für die Geschäftsführung
- Mithilfe bei der Beschaffung von Betriebsmitteln und Ausrüstungen sowie bei der Auftragsvergabe an Drittanbieter für wichtige Ausrüstungen und Dienstleistungen
- Entscheidungsbefugnis bei der Einstellung von Schlüsselpositionen
- Verantwortlich für rechtliche Rahmenbedingungen, Arbeitsschutzgesetz, Brandschutzbestimmungen und andere gesetzliche Anforderungen
- Ein Hochschulabschluss in Hotelmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
- einschlägige Berufserfahrung in der Eröffnung, Leitung oder Neupositionierung eines Hotels in der gehobenen Hotellerie
- ausgeprägte Führungsqualitäten, sowie eine Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke
- Kenntnisse im Umgang mit den gängigen PC-Programmen in der Hotellerie
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
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Mitarbeiterempfehlungsprogramm – Empfehlen Sie uns qualifizierte Kolleginnen oder Kollegen und sichern Sie sich einen attraktiven Bonus.
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Erleben Sie unser Haus – Genießen Sie eine Übernachtung als Gast in unserem Hotel.
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Weiterentwicklung – Profitieren Sie von internen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement – Unterstützung durch vielfältige Angebote zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden.
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Teamspirit – Freuen Sie sich auf regelmäßig stattfindende Mitarbeiterevents.
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Mitarbeiterrabatte – Attraktive Vergünstigungen über unseren Kooperationspartner „Corporate Benefits“.
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Pressreader-Zugang – Kostenloser Zugriff auf über 7.000 nationale und internationale Magazine und Zeitungen.
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Mitarbeiterverpflegung – Gesunde und ausgewogene Mahlzeiten werden vor Ort bereitgestellt.