Job Description

IT-System Administratorin / IT-System Administrator Windows-Infrastruktur (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Wir
suchen!

Eine IT-System Administratorin/
Einen IT-System Administrator
Windows-Infrastruktur (m/w/d)

im Dezernat 14

bis EG 11 TV-L

Vollzeit oder
Teilzeit

Unbefristet

Düsseldorf

ÜBER UNS

Das Land Nordrhein Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt.
Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland.
Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen.
Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen
mit herausfordernden und sinnstiften Aufgaben betraut.
Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter www.brd.nrw.de

IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN

• Betrieb und Weiterentwicklung unserer hochverfügbaren Cisco-Netzwerkinfrastruktur (Nexus, Catalyst) gemäß BSI-Vorgaben
• Betrieb und Weiterentwicklung der Microsoft-Windows-Infrastruktur (Server & Clients) gemäß BSI-Vorgaben
• Betreuung der zentralen Fachanwendungen sowie Integration in das Active Directory
• Umsetzung und Pflege von Sicherheitsmaßnahmen (Endpoint Protection, GPO-Härtung, Patchmanagement)
• Analyse, Troubleshooting und Optimierung der Windows-Systemlandschaft
• Unterstützung bei der Einhaltung und Umsetzung von IT-Sicherheitsanforderungen gemäß BSI IT-Grundschutz
• Dokumentation und Mitwirkung bei Change-, Incident- und Problemprozessen (ITIL-orientiert)

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im IT-Bereich oder abgeschlossene vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb komplexer Windows-Umgebungen
• Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Gruppenrichtlinien und Endpoint-Management
• Erfahrung im Einsatz von Endpoint-Security-Lösungen (z. B. Trend Micro, HP-Wolf, Virenscanner)
• Kenntnisse in Automatisierung (Powershell, Ansible) wünschenswert
• Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein

WIR BIETEN

• einen sicheren Arbeitsplatz

• „Remote First“ als Arbeitsprinzip: Ortsunabhängiges Arbeiten
mit wechselnden Präsenztagen und flexiblen
Arbeitszeitmodellen

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von
Beruf und Familie

• Weiterbildungsangebot

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• festes Monatsgehalt nach TV-L

• moderne, ergonomische Büroausstattung

• betriebliche Zusatzversorgung

Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeiten mit einem produktorientierten Mindset und hoher Eigenverantwortung

Fotos: © Marina April, Farknot Architect, udra11 - stock.adobe.com

DAS IST UNS WICHTIG

Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
All genders are welcome ! Weitere Informationen finden Sie hier: https://url.nrw/ausz.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit internationaler Familiengeschichte.

NEUGIERIG GEWORDEN?

Bewerben Sie sich über unser Onlineportal bis zum 03.10.2025 unter folgendem Link: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534818

MEHR ERFAHREN? RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN

Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz stehen Ihnen im Fachdezernat
Michael Busch Tel. 0211/475-2887 und ab dem 29.09.2025 Robin Weiss Tel. 0211/475-2932 zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Miriam Schmitz Tel. 0211/475 3041

WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!

Konditionen

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den zu übertragenden Tätigkeiten sowie den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.
Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung.
Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen

Wichtiger Hinweis

Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit im Sinne des Sicherheisüberprüfungsgesetzes (SÜG NRW). Die Einstellung kann daher nur erfolgen, wenn zuvor eine erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung durchgeführt wurde.

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