Job Description
Reply ist spezialisiert auf die Entwicklung und Implementierung von Lösungen basierend auf neuen Kommunikationskanälen und digitalen Medien. Als Netzwerk hochspezialisierter Unternehmen definiert und entwickelt Reply Geschäftsmodelle, die durch die neuen Modelle von KI, Big Data, Cloud Computing, digitalen Medien und dem Internet der Dinge ermöglicht werden. Reply bietet Beratungs-, Systemintegrations- und digitale Dienstleistungen für Unternehmen aus den Bereichen Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistungen, Banken und Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.
HR Business Partner (m/w/d) – ideal für Young Professionals
München
Werde Sparringspartner für unsere Führungskräfte
Du hast schon erste Erfahrung im HR gesammelt und brennst darauf, mehr Verantwortung zu übernehmen? Bei uns findest du die perfekte Mischung: ein dynamisches Umfeld, anspruchsvolle Stakeholder und die Möglichkeit, dich schnell als verlässliche und geschätzte HR-Ansprechperson zu etablieren. Egal, ob du aus einem Konzern, Mittelstand oder einem anderen Beratungsumfeld kommst – wichtig ist, dass du Charakter, Selbstbewusstsein und Leidenschaft für moderne HR-Arbeit mitbringst.
- Berate Führungskräfte auf Augenhöhe bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen – mit diplomatischem Geschick, klarer Haltung und Pragmatismus
- Gestalte den Employee Lifecycle von A bis Z aktiv mit – von Recruiting und Onboarding über Entwicklung bis hin zu Offboarding
- Sorge dafür, dass unsere Mitarbeitenden eine faire, transparente und individuelle Entwicklung erfahren – auch in einem dynamischen, manchmal anspruchsvollen Umfeld
- Setze Impulse bei der Einführung globaler HR-Initiativen und übersetze diese in pragmatische Lösungen für deine Stakeholder
- Stärke unsere Unternehmenskultur, indem du HR Welcome Sessions und Change-Prozesse mitgestaltest
- Schaffe Transparenz durch smarte HR-Reports und Insights, die Entscheidungsgrundlagen liefern
- Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug (z. B. Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbar)
- 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Stakeholder-Beratung im dynamischen Umfeld
- Du hast Leidenschaft für moderne HR-Arbeit und Freude daran, dich in Themen wie Digitalisierung, IT und agile Arbeitswelten einzuarbeiten
- Arbeitsrechtliches Know-how bringst du mit, ebenso wie die Fähigkeit, pragmatische Lösungen für komplexe Situationen zu finden
- Mit Charisma, Souveränität und diplomatischem Fingerspitzengefühl trittst du sicher auf – auch gegenüber anspruchsvollen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
- Jobrad, flexible Arbeitszeiten, Sportzuschuss, Firmenevents
- Einen idealen Einstieg in die HR-Welt mit strukturierter Einarbeitung
- Ein dynamisches, offenes und motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt im gesamten deutschlandweiten HR-Team
- Moderne, digitale Tools und Prozesse
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad, Sportzuschuss, Mobilitätszuschuss, betriebliche Altersvorsorge und mehr