Job Description
Wir suchen für das Baudezernat zum 01.12.2025 eine
Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Tiefbau
in Vollzeit, Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15, Kennziffer 02-9-25/4
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Wir sind Team Tübingen.
Wir arbeiten in der lebendigen, familienfreundlichen Unistadt. In vielen starken Einheiten gestalten wir das lebenswerte Tübingen von morgen.
Von der Verwaltung über die Pädagogik bis hin zur Kultur, ob am Schreibtisch, in der Bastelecke oder an der frischen Luft: Jedes Team trägt seinen Teil zu einer modernen und leistungsfähigen Organisation bei. Für eine nachhaltige und vielseitige Stadt, in der es allen gut geht.
- Leitung des Fachbereichs Tiefbau, konzeptionelle, strategische und personelle Weiterentwicklung des Fachbereichs, insbesondere im Bereich der digitalen Transformation
- Übernahme der Gesamtverantwortung für Bau, Betrieb und Unterhalt der städtischen Infrastruktur im öffentlichen Raum (Straßen, Wege, Brücken, Kanäle, Treppen, Verkehrseinrichtungen und -anlagen, Gewässer, Brunnen, öffentliche Grünflächen und Parkanlagen)
- Planung und Fortschreibung der Verkehrsentwicklungsplanung
- Integration in die städtebauliche Planung (Verkehrsanlagen, Verkehrsführungen, Erhebung von Verkehrsdaten, Erstellung von Konzepten zur Verkehrslenkung, Verkehrssteuerung)
- Konzeption und bauliche Umsetzung von Projekten für die Stadtentwässerung, die im städtischen Auftrag von den kommunalen Servicebetrieben betrieben wird
- Verantwortung für das Fachbereichsbudget und die Gesamtsteuerung der Bewirtschaftung
- eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master) im Bau- / Verkehrsingenieurwesen, Bereich Straßen, Tief- oder Ingenieurbau (Verkehrswege- und Brückenbau, Erd- und Grundbau, Umwelttechnik, Wasser- und Kanalbau, Siedlungswasserwirtschaft)
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, bevorzugt in der kommunalen Verwaltung
- sicheren Umgang mit Rechtsvorschriften
- konzeptionelles, strategisches sowie interdisziplinäres Denken, Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, Kompetenzen im Projektmanagement
- Führungskompetenzen, sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
- Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Engagement und hohe Belastbarkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Weiterbildung und Karriere
- Innovation
Eine Gesamtübersicht unserer Benefits findest du auf unserer Karriereseite: team-tuebingen.de/#benefits
HINWEISE
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir wollen Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und sind an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.
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