Job Description
Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance. Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.
Für unser Sachgebiet „Pumpanlagen und Sonderbauwerke Elektrotechnik“ suchen wir ab sofort in Vollzeit eine*n
Elektroniker*in (m/w/d)
- Sicherstellung des Regelbetriebes an elektrischen Anlageteilen von Pumpwerken und Regenwasserbehandlungsanlagen mittels Funktionsprüfungen und -kontrollen inkl. Mittelspannungsschaltanlagen
- Störungsbedingte Instandsetzungsarbeiten
- allgemeine Wartungsarbeiten nach Wartungs- und Instandhaltungsplan einschließlich der Dokumentation
- Inbetriebnahme und Funktionskontrollen von Pegelmesseinrichtungen im Abwasserbereich
- Prüfung der Anlagenfunktion und Aufzeichnungen mittels SAP
- Kontrolle und Wartung von speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS)
- Reinigungs- und Kontrollarbeiten im gesamten Anlagenbereich
- Durchführung von Schaltungen am 10kV Netz unter Berücksichtigung der Sicherstellung des laufenden Betriebes
- Abwicklung von unterirdischen Hochwasserschutzmaßnahmen
- abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik, Energieanlagenelektroniker*in, Elektroniker*in für Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen von Vorteil
- Kenntnisse von speicherprogrammierbaren Steuerungen, im Idealfall Siemens S7 und CODESYS oder e!COCKPIT für WAGO
- Schaltberechtigung für Schaltungen am 10kV Netz
- idealerweise Grundkenntnisse in der Abwassertechnik
- Führerschein der Klasse C1 wünschenswert oder die Bereitschaft diesen zu erwerben
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschafts-, Wochenend- und Hochwasserdiensten
- Eigeninitiative, Flexibilität und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
- Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
- geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie