Job Description
Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bankwesen mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Credit Risk Analyst (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Sie haben die Möglichkeit in der Position (zum Großteil) vom Home-Office aus zu arbeiten.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
- Prüfung und Einstufung von Kreditengagements anhand interner Ratingsysteme
- Bonitätsanalyse auf Basis von Jahresabschlüssen, betriebswirtschaftlichen Auswertungen, Budgets und Planungen
- Berechnung der Kapitaldienstfähigkeit
- Kommunikation mit Kunden und Sicherheitsgebern
- Mitwirkung an der Erstellung vertraglicher Dokumente
- Unterstützung bei der Auszahlungskontrolle
- Laufende Überwachung und Betreuung bestehender Kreditengagements
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich des Bankwesens oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditbewertung internationaler Kreditnehmer
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Erfahrung mit ECA-Deckungen von Vorteil
- Selbstständige und präzise Arbeitsweise
- Zahlenaffinität
- Bis zu 90% Home-Office
- Zentrales Büro
- Flache Hierarchien
- Familiäres Umfeld
- Faires Vergütungsmodell