Leitung Eingliederungshilfe (m/w/d)

Evangelische Perthes-Stiftung e.V.

  • Werl
  • Post Date: 5. September 2025
Job Description

Leitung, die bewegt – Arbeit mit Sinn

Sie suchen eine verantwortungsvolle Leitungsposition in der Eingliederungshilfe, die Führung, Organisation und Sinn vereint?
Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft des Börde-Industrie-Service in Werl!
Als Leitung (m/w/d) einer Werkstatt für Menschen mit psychischer Behinderung übernehmen Sie Verantwortung für ca. 10 Mitarbeitende. In der Einrichtung arbeiten ca. 100 Beschäftigte mit einer psychischen Beeinträchtigung – Damit tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer diakonischen Arbeit bei.


  • Sie übernehmen in Ihrem Bereich Verantwortung für den Betriebsteil in fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht
  • Teamführung und Personalentwicklung von ca. 10 Mitarbeitenden
  • Planung, Koordination und Steuerung der technischen Abläufe
  • Auftragsakquise, -platzierung und -abwicklung
  • Organisation und Begleitung von Rehabilitationsprozessen für die Menschen mit psychischer Behinderung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Technik sowie der Leitung Begleitende Dienste & Qualifizierung

  • Abgeschlossene handwerklich/technische Ausbildung oder Leitungserfahrung in einer sozialen Einrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe oder im sozialen Bereich
  • Sonderpädagogische Zusatzqualifikation (oder die Bereitschaft, diese nachträglich zu erwerben)
  • Kommunikationsstärke, digitale Kompetenzen und Organisationstalent
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamgeist und Belastbarkeit

  • Vergütung nach AVR-DD, Entgeltgruppe 10: 5.132 € – 6.128 € brutto/Monat, (abhängig von Qualifikation und Erfahrung bei zurzeit 39 Std./Woche)
  • Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit)
  • Kinderzuschläge (z. B. für 1 Kind 100,00 €/Monat, für 2 Kinder 200,00 €/Monat, weitere Zuschläge möglich)
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK): zusätzlich ca. 273 € – 326 € monatlich
  • 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Dienstradleasing & Mitarbeiterrabatte
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