Job Description
Inklusionsfachkraft KiTa (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Voll-/Teilzeit (ab 50 %) und unbefristet zu besetzen.
Die gemeinsame Betreuung und Bildung von Kindern mit und ohne Behinderung ist gesetzlicher Auftrag, wird in der UN-Konvention gefordert und in den städtischen Einrichtungen seit vielen Jahren gelebt. Zur Umsetzung der Teilhabe und Begleitung von Kindern mit besonderen Bedarfen suchen wir Fachkräfte für unseren Pool die Leidenschaft für diese Stelle mitbringen. Der Einsatz kann je nach Stellenumfang in bis zu zwei Einrichtungen stattfinden. Die Einsatzorte, die Dauer und der zeitliche Umfang hängen von der Gewährung der individuellen Hilfen der Kinder ab.
- individuelle und situationsorientierte Unterstützung der Teilhabe im Kitaalltag von bis zu vier Kindern (abhängig vom Stellenumfang und der Höhe der bewilligten Teilhabeleistung)
- Kooperation mit der Einrichtungsleitung und den zuständigen pädagogischen Fachkräften sowie fachliche Unterstützung der Teams
- ggf. Übernahme von pflegerischen, medizinischen Tätigkeiten und fachlichen Dokumentationen
- interdisziplinäre Vernetzung im Stadtteil
- Kooperation und Zusammenarbeit mit Familien
- Mitgestaltung und Implementierung einer inklusiven Konzeption innerhalb des Trägers
- Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagog/-in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog/-in mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaftler/-in mit sozialpädagogischem Schwerpunkt, Heilpädagog/-in mit staatlicher Anerkennung oder Heilerziehungspfleger/-in mit staatlicher Anerkennung oder
- Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder
- Physiotherapeut/-in mit staatlicher Anerkennung, Ergotherapeut/-in mit
- Staatlicher Anerkennung, Logopäd/-in mit staatlicher Anerkennung, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf und deren Familien Sie sind flexibel und haben die Fähigkeit, sich auf immer neue Kinder, ggf. Einsatzorte und Teams einzustellen
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- zusätzliche Regenerationstage
- Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S9 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.
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