Personalreferent Talent & Akquisition (m/w/d)

Erbe Elektromedizin GmbH

Job Description

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.

Für unseren Standort in Tübingen suchen wir befristet für den Bereich Personal einen

Personalreferent Talent & Akquisition (m/w/d)


  • Professionelles Gestalten, Organisieren und Durchführen von Recruiting Prozessen im Unternehmen
  • Eigenverantwortliches Entwickeln geeigneter Suchstrategien durch Recherche und Analyse passender Sourcing-Kanäle
  • Aktive und zielgruppenspezifische Kandidatenansprache über Karrierenetzwerke (wie z.B. XING und LinkedIn)
  • Komplette Abwicklung des Bewerbermanagements von der Stellenausschreibung, Vorauswahl, Terminvereinbarung und Interviewführung bis hin zum Vertragsabschluss bei ausgewählten Stellen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Korrespondenzen
  • Entwicklung eines Recruiting-Reportings

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit einer mehrjährigen Berufserfahrung im Bereich Personal
  • Ausgeprägtes Interesse und Begeisterungsfähigkeit für aktuelle Recruitingtrends und -tools
  • Gutes Verständnis für administrative HR-Prozesse
  • Gewinnendes professionelles Auftreten und Teamfähigkeit
  • Hohe Affinität zu digitalen Medien und eine proaktive Arbeitsweise
  • Großes Organisationstalent und Pflichtbewusstsein
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Vielfältige Angebote im Gesundheitsmanagement über Kochkurse, Gesundheitstage oder Impfkampagnen
  • E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze
  • Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit
  • Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
  • Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität
  • Breites internes und externes Trainings- und Coachingangebot
  • Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche
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