Job Description
Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Die neue Unternehmenszentrale nahe des Bremer Flughafens bietet Raum für rund 900 Arbeitsplätze und bildet die Grundlage für modernes Arbeiten. Das Produktportfolio der DMK Group reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients (Zutaten) über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten (Top 5) des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,1 Milliarden Euro deutscher Branchenprimus, gehört die DMK Group auch europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.
Gestalten statt verwalten – Ihre Bühne für moderne HR-Exzellenz.
Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Personalbereich und möchten eine Organisation aktiv weiterentwickeln? Sie denken Prozesse neu, treiben Digitalisierung voran und verstehen HR als strategischen Partner? Dann sind Sie bei uns richtig!
Head of Global Business Shared Services (m/w/d)
in Bremen
Referenznummer 10642
- Führung & Verantwortung: Sie übernehmen die Leitung der Bereiche HR Payroll, HR Administration und HR Service Recruiting und stellen die Leistungserbringung gemäß Service Level Agreements und gesetzlichen Anforderungen sicher.
- Strategische Weiterentwicklung: Sie gestalten den Bereich „Hire to Retire“ als moderne, benchmarkfähige Shared Services Organisation mit echtem Wertbeitrag für die DMK Group.
- Prozessoptimierung & Digitalisierung: Sie treiben die Automatisierung und Vereinheitlichung von Abläufen voran – mit einem klaren Blick auf Effizienz, Qualität und Nutzerorientierung.
- Projekt- & Change Management: Sie leiten Integrations- und Sonderprojekte, bringen neue Impulse ein und fördern eine lernende Organisation.
- Controlling & Budget: Sie verantworten das Abteilungscontrolling und stellen alle relevanten Daten für Budgetierung und Steuerung bereit.
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Sie sind Ansprechpartner:in für interne Stakeholder und externe Partner – auch in englischer Sprache auf hohem Niveau.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
- Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich (mind. 5 Jahre)
- Tiefes Verständnis für HR-Prozesse und deren strategische Entwicklung
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, insbesondere in der Digitalisierung
- IT-Affinität und Kenntnisse im SAP-Umfeld
- Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein Umfeld, das Veränderung begrüßt und Gestaltung ermöglicht
- Ein starkes Team mit Expertise und Engagement
- Raum für Innovation, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsmittel
- Neu errichtetes, modernes Bürogebäude mit Dachterrasse, Eltern-Kind-Büro, Fitnessraum und flexiblen Arbeitsplätzen
- Exklusive Rabatte über Corporate Benefits
- Pensionskasse mit attraktivem Arbeitgeberanteil
- Firmenwagen oder Cash for Car
- Firmenfitness