(Senior) Consultant (m/w/d) Hospitality & Tourism

Robert C. Spies KG

Job Description

Robert C. Spies - ein inhabergeführtes Unternehmen mit Standorten in Bremen, Hamburg, Oldenburg, Frankfurt und Dänemark - gehört seit 1919 zu den führenden Immobilienberatungsunternehmen in Norddeutschland. Rund 110 Mitarbeiter:innen sind beratend und vermittelnd in den Bereichen privatwirtschaftliche Wohnimmobilien, Anlageobjekte, Industrie- und Logistikflächen, Büro- und Handelsflächen, Hotelimmobilien sowie Investment tätig.


  • Strategischer und operativer Ausbau und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Kompetenzcenters Hospitality und Tourismus in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen, Gewerbe & Investment, Projekte & Entwicklung sowie der Nordics ApS (dänische Gesellschaft) der Gruppe
  • Positionierung von Robert C. Spies als führender und verlässlicher Partner für Beratung und Vermittlung im Bereich Hotelimmobilien und Tourismus
  • Akquisition, weiterer Ausbau und Positionierung von neuen innovativen Betreiberformaten und Kundennetzwerken im Bereich Hospitality und Tourismus
  • Ganzheitliche Beratung von Eigentümer*innen, Projektentwickler*innen und Investor*innen zu Entwicklungspotenzialen touristischer Destinationen
  • Durchführung von Standort- und Marktanalysen in enger Zusammenarbeit mit dem internen Research-Team
  • Erstellen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und plausibilisieren von Standorten und Investments aus der Betreiber- und Investorenperspektive
  • Akquisition, Vermittlung und Abschluss von Beratungs-, Pacht- und Betreiberverträgen sowie Investments
  • Repräsentation von Robert C. Spies auf Fachveranstaltungen, Konferenzen und Messen – z. B. auf der Expo Real und anderen nationalen und dänischen Fachveranstaltungen


  • Abgeschlossenes Studium im Bereich im Bereich Immobilienwirtschaft, Hospitality oder Tourismus
  • Mehrjährige Erfahrung im Immobilienvertrieb und in der Immobilienberatung, mit dem Schwerpunkt Hospitality und Tourismus
  • Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis für Immobilienprojekte
  • Souveräner Umgang mit MS Office – insbesondere mit Excel und Outlook für die Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um in der Zusammenarbeit mit internationalen, insbesondere dänischen, Partnern souverän zu agieren
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten im Team sowie gegenüber Kunden und Investoren
  • Stark ausgeprägte kundenorientierte Haltung und Empathie, um auch komplexe Immobilien- und Tourismusprojekte partnerschaftlich und zielgerichtet zu steuern
  • Flexibilität und Reisebereitschaft für gelegentliche Termine in Deutschland und Dänemark – in der Regel ein- bis zweimal pro Monat


  • 30 Urlaubstage und frei am 24.12. und 31.12. – genug Zeit, um neue Energie zu tanken
  • Vollzeit, Teilzeit oder individuell angepasst – gemeinsam finden wir das Modell, das zur Lebenssituation passt
  • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit schaffen Raum für alles, was neben dem Job wichtig ist
  • Ein Home-Office-Tag pro Woche sorgt für die perfekte Mischung aus Teamarbeit und Flexibilität
  • Vorsorge liegt uns am Herzen, deshalb gibt es von uns 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Unsere Büros in Bremen, Hamburg und Oldenburg wurden gemeinsam mit Architekt*innen geplant – hochwertig, modern und durchdacht
  • Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier – regelmäßig wird zusammen gefeiert, gelacht und angestoßen
  • Kommunikation auf Augenhöhe ist bei uns gelebter Alltag – in einer offenen Du-Kultur
  • Mit EGYM Wellpass für 20 € monatlich deutschlandweit aktiv bleiben – ob im Fitnessstudio, beim Yoga, Tennis oder Golf
  • Ob sportlich, elektrisch oder komfortabel – mit dem Jobrad-Leasing ist der Weg ins Büro oder ins Wochenende bestens ausgestattet
  • Langfristige Perspektiven sind bei uns kein leeres Versprechen – manche Nachwuchstalente feiern heute schon ihr 10-jähriges Jubiläum
  • Unsere vielseitige Ausrichtung und die Beratung in allen Assetklassen ermöglichen sehr individuelle Entwicklungspfade
  • Gezielte Förderung für echtes Wachstum – durch fachliche Trainings bis hin zu Resilienz-Workshops oder individuellen Coachings

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