Job Description
Business-Analyst:in Print / Outputmanagement
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie analysieren und erstellen die fachlichen, funktionalen und technischen Vorgaben für die Print-Systeme und die dazugehörigen Schnittstellen im Bereich der Lebensversicherung
- Sie arbeiten gemeinsam mit den Fachbereichen und der SV Informatik an Lösungen zur Weiterentwicklung des Output-Managements sowie der angrenzenden Systeme rund um die Lebensversicherungsprodukte
- Sie kümmern sich um die Durchführung der System- und Betriebsprozesse, sowie die Modernisierung, Weiterentwicklung und Automatisierung
- Sie begleiten die IT-Umsetzung inkl. Durchführung von Tests sowie die Übergabe in die Linie
- Sie haben die Möglichkeit, aktiv in Projekten mitzuwirken und ggf. eine (Teil-) Projektleitung zu übernehmen
- Sie optimieren fachliche und technische Abläufe durch konkrete Prozessoptimierungs- und Automatisierungsmaßnahmen
- Sie verfügen über ein Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder ein vergleichbares Hochschulstudium
- Sie bringen Erfahrungen in einem IT-nahen Bereich sowie in der Fachkonzeption oder Projektarbeit mit
- Sie haben idealerweise Kenntnisse in der Lebensversicherung und bereits Anwendungskenntnisse in einem Bestandsführungssystem mit einem daran angeschlossenen Printsystem
- Sie haben Freude an der Arbeit im Team, sind kommunikationsstark und besitzen die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und zu lösen
- Sie sind aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und Veränderungen und bringen sich selbst mit eigenen Ideen und Innovationen in unser Team ein
- Sie haben gute Kenntnisse in der Programmierung mit Microsoft Power Automate und / oder PowerShell bzw. bringen ein entsprechendes Interesse daran mit
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund