Job Description
Das Romantik Hotel FreiWerk ist ein Ort der Begegnung mit der Natur. Ein Ort des Genusses und der Ruhe – wie geschaffen für eine Auszeit zu zweit. Die Ritter von Kempski Privathotels haben bei der Erweiterung des Hauses viel Liebe zum Detail und ein stilsicheres Gespür für Architektur und Interieur bewiesen. So gelingt es dem FreiWerk mühelos, Geschichte und Moderne, Tradition und Zeitgeist zu verbinden.
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
- Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken
- Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation
- Entwicklung und Karriereförderung: herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback & Entwicklungsgespräche
- Unterstützung und Wohlbefinden: jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits
- Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft: Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung
- Gesundheits- und Entspannungsangebote: Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)
- Ihre Ausbildung – Erfolgreich abgeschlossen im Hotelfach- oder Hauswirtschaftsbereich.
- Berufserfahrung – Sammelten Siein vergleichbaren Hotels und Positionen.
- Organisationstalent – Sie versinken selbst dann nicht im Chaos, wenn mal nichts nach Plan läuft.
- Ihre Stärken – Flexibilität & Belastbarkeit zeichnen Sie aus.
- Persönliche Ideale – Verantwortungs- und qualitätsbewusst motivieren Sie Ihr Umfeld.
- Gastgebertalent – Liebe zum Detail zeichnet Sie aus.
- Teamplayer – Sie sind gewissenhaft und l(i)eben die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen.
- Computerkenntnisse – Vertrauter Umgang mit MS Office-Anwendungen.
- Wochenend- und Feiertagsarbeit – Für Sie das kleine 1x1 des Gastgewerbes.
- Co- Pilot – Sie sind die tatkräftige Unterstützung der Rooms Division Managerin in administrativen Angelegenheiten wie zum Beispiel Optimierung von Standards und Prozessen, Bestellwesen etc.
- Supervision – Sie koordinieren das Housekeepingteam und sichern dessen Produktivität.
- Reinigungsvorschriften – Sie überwachen die Sauberkeit in den Gästezimmern und öffentlichen Bereichen.
- Dienst- und Urlaubspläne – Sie gewährleisten einen optimalen Mitarbeitereinsatz.
- Schulungen – Sie vermitteln interne Standards & stellen deren Einhaltung sicher.
- Mitarbeiterteam – Sie verantworten die Führung, Koordination und die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung.
- Betriebsklima – Unterstützen Sie durch effektive, freundliche und relevante Kommunikation.