Job Description
MEDIAN ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“.
Sie wollen in einem dynamischen Umfeld mitgestalten und den Wandel im Gesundheitswesen aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bringen Sie Ihre Expertise als HR Business Partner (m/w/d) Geschäftsbereich Mental Health bei uns ein!
- Strategische und operative Personalberatung der Führungskräfte mit Fokus auf kaufmännische Leitungen und Geschäftsbereichsleitung
- Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien zur Stärkung einer positiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Kompetenter Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen in den Kliniken des Geschäftsbereichs
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung einer konstruktiven, rechtssicheren Partnerschaft inklusive Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Monitoring und Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung zielgerichteter Maßnahmen für kontinuierliche Prozessoptimierung
- Begleitung und Förderung von Gesundheits- und Präventionsmaßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente für Führungskräfte sowie arbeitsrechtliche Beratung der kaufmännischen Leitung
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner in komplexen Organisationsstrukturen, bevorzugt im medizinischen Umfeld oder Akutkliniken
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Zusammenarbeit mit Betriebsräten (individual- und kollektivrechtlich)
- Hohe Beratungskompetenz, exzellente Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Konfliktmanagement und selbstständige Arbeitsweise
- Proaktive, lösungsorientierte Denkweise sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office, hohe IT-Affinität
- Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksamen Leistungen
- Die Möglichkeit, ein schnell wachsendes Unternehmen verantwortungsvoll mitzugestalten
- Die Sicherheit eines Großunternehmens und die Flexibilität eines modernen Dienstleisters in der Gesundheitsbranche
- Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
- Eine intensive Einarbeitung sowie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexibles Arbeiten zum optimalen Ausgleich von Familie und Beruf –mobiles Arbeiten ist möglich (Handy und Laptop inbegriffen)
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie