Job Description
12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!
Das werden Ihre Aufgaben sein
- Sie sind für die fachliche Unterstützung aller Vertriebswege im Geschäftsfeld Landwirtschaft spartenübergreifend zuständig.
- Darüber hinaus beraten und beurteilen Sie vor Ort spartenübergreifend landwirtschaftliche Kund:innen und Multiplikator:innen.
- Außerdem führen Sie fallabschließende Verhandlungen mit unseren Vertriebspartner:innen/Kund:innen durch und unterstützen bei der Marktbeobachtung.
- Zudem konzipieren und führen Sie Kundenveranstaltungen sowie Schulungen für unsere Vertriebspartner:innen und Mitarbeiter:innen durch.
- Sie sind Ansprechpartner:in im Bereich der Kooperationsprodukte (insbesondere in der Tier- und Hagelversicherung).
- Zu Ihren Aufgaben zählt die Kontaktpflege zu den Berufsständischen Institutionen.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaft, der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares Studium, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung für Versicherungen und Finanzanlagen mit weitergehender Qualifikation Versicherungsfachwirt und/oder -betriebswirt (all genders)
- Qualifizierte, nachweisbare theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich der Land- und Forstwirtschaft
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Ausgeprägte kommunikative und soziale Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit modernen DV-Systemen
- Hohes Maß an Verhandlungsgeschick verbunden mit sicherem Auftreten
- Führerschein - Klasse B
Das bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
- Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
- Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge
- Home-Office
- Kinderbetreuung
- Innovatives Gesundheitsmanagement
- verschiedene Sportangebote
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
- JobTicket & JobRad