Kreditorenbuchhalter Prozessmanagement und Weiterentwicklung (m/w/d)

Elis Deutschland

  • Hamburg
  • Post Date: 2. September 2025
Job Description

Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Stand­orten, die wir aus unserem Head­office in Hamburg unter­stützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastro­nomie, dem Gesund­heits­wesen sowie der Industrie und dem Handel, mit ver­schiedensten Miet­textilien, damit diese unter besten Voraus­setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nach­haltiges Geschäfts­modell auf stetigem Wachstums­kurs! Wir suchen dich unbe­fristet als

Kreditorenbuchhalter (m/w/d) Prozessmanagement und Weiterentwicklung

für unseren Standort in Hamburg.


Neben der Unterstützung im operativen Tages­geschäft arbeitest du im Wesent­lichen in Pro­jekten mit.

  • Rechnungsbearbeitung: Eigenverant­wortliche Erledigung des automatisierten Rechnungs­eingangs-Workflows
  • Projekte: Mitarbeit in und Leitung von Projekten in der Kreditoren­buchhaltung
  • Prozessmanagement: Mitwir­kung bei der Optimierung und Weiter­ent­wicklung von Prozessen im Rechnungs­wesen
  • Zahlungsabwicklung: Termin­gerechte Durch­führung von Zahl­läufen
  • Analysen und Berichte: Erstellung von Salden­bestätigungen, Statis­tiken und Auswer­tungen

  • Qualifikation: Erfolgreich abge­schlossene kauf­männische Ausbil­dung sowie mehr­jährige Berufs­praxis in der Kreditoren­buchhaltung
  • Fachkenntnisse: Gutes Know-how in MS Office; SAP-Erfahrung ist ein Plus
  • Sprachen: Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Arbeitsweise: Selbstständige und gewissen­hafte Arbeits­weise sowie ausge­prägte Service- und Dienst­leis­tungs­orientierung
  • Innovation: Interesse an der Optimie­rung von Pro­zessen und dem Umgang mit modernen Tools

Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeits­zeiten

Betriebliche Altersvorsorge
Standortbezogene Sozial- und Sonder­leistungen wie z. B. eine bezuschusste betrieb­liche Alters­vorsorge

Company Bike
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Corporate Benefits
Mitarbeiterrabatte für ver­schiedene Aktionen und Marken

Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprech­person während des gesamten Bewerbungs­prozesses

Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiter­aktionen, wie etwa Flamm­kuchen oder Pizza aus dem Foodtruck

Modernste Arbeitsausstattung
Sowohl im Büro als auch im Home­office können die besten Bedingungen genossen werden

Neues Headoffice
Hochmodernes, nachhaltiges Headoffice in Hamburg-Bahrenfeld

Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

hvv Jobticket
Zuschuss zum ÖPNV

Homeoffice
An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten

Weiterbildung
Auf die fachliche und persönliche Weiter­bildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online Academy verstärkt

Weiterentwicklung
Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbst­ver­ständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich

Fit und gesund mit EGYM Wellpass
Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitness­studios, Yoga-Kursen, Schwimm­bädern und vielen weiteren Gesund­heits­angeboten – deutschlandweit!

Kostenlose Mitarbeitendenparkplätze
Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Ver­fügung – stressfrei und bequem!

Echter Support
Die Führungskräfte und Profis vor Ort sind auch nach der Einarbei­tung jederzeit da – für die persön­liche und fachliche Weiter­ent­wicklung gibt's diverse Maß­nahmen on top

Für uns selbstverständlich
Ein unbefristeter Arbeits­ver­trag und pünktliche Gehalts­auszahlung!

Gute Anbindung an den ÖPNV
Unser Stand­ort ist gut mit dem öffentlichen Nah­verkehr erreichbar und ermöglicht eine einfache Anreise mit Bus und Bahn.

Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, zahlen wir eine 1.000-Euro-Mitarbeiter­empfehlungs­prämie

Onboarding
Ein struk­turiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbei­tungs­programm

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