Job Description
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Werkstudent (m/w/d) Technischer Einkauf im Bauwesen
Bei uns hast du die Chance, schon während deines Studiums richtig was zu bewegen! Im professionellen Technischen Einkauf von Materialien und Leistungen beeinflusst du die Wirtschaftlichkeit unserer Bausysteme direkt und trägst zum zukünftigen Erfolg bei. Dein Beitrag zählt – direkt und sichtbar.
- Unterstützung des Technischen Einkaufs
- Ausschreibung und technische Klärung von Nachunternehmerleistungen
- Mitwirkung bei Auftragsvergaben und Betreuung von Nachunternehmern
- Erste Übernahme von Preis- und Vertragsverhandlungen
- Unterstützung im Lieferantenmanagement
- Laufendes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), der Architektur oder der Fachrichtung Projektmanagement Bau
- Sehr gutes technisches Verständnis, sichere MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit AVA-Programmen
- Überzeugendes Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Analytisches Denkvermögen, Organisationstalent und Innovationsfähigkeit
Studierende (m/w/d) erhalten bei Interesse die Möglichkeit, aus ihrer Tätigkeit eine Bachelor- oder Masterarbeit abzuleiten und diese von uns betreuen zu lassen.
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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