Job Description
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands.
Junior- Bauleiter (m/w/d) Direktvermittlung
Du suchst mehr als nur einen klassischen 9-to-5-Job, möchtest Teil eines Teams sein, das wirklich zusammenpasst und an Projekten arbeiten, die begeistern?
Dann bist Du hier genau richtig!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Junior- Bauleiter (m/w/d) in Direktvermittlung und Festanstellung in Rheine.
- Vielfalt statt Einheitsbrei – Du betreust eigenverantwortlich spannende Hochbauprojekte in den Leistungsphasen 6–9 – vom Wohnungsbau über Büro- und Gewerbebauten bis hin zu Schulen und anderen öffentlichen Einrichtungen.
- Kommunikation ist alles – Du bist Ansprechpartner für Bauherren, Fachplaner, Behörden und ausführende Firmen.
- Zahlen & Zeit im Blick – Du sorgst dafür, dass Termine stehen, Kosten im Rahmen bleiben und die Qualität stimmt.
- Deine Erfahrung – Du unterstützt bei Ausschreibungen und wirkst an der Vergabe mit.
- Struktur bringt Erfolg – Du dokumentierst Baufortschritte und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Fachlicher Background – Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung von Vorteil – Gern mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung – aber auch motivierte Einsteiger sind willkommen.
- Organisationsprofi – Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert.
- Technisches Know-how – Gute Kenntnisse allen relevanten Themen der Bauleitung und AVA - Software wären wünschenswert.
- Teamplayer mit Anspruch – Du bist kommunikationsstark und hast einen hohen Qualitätsanspruch an Deine Arbeit.
- Starker Rückhalt – Du arbeitest in einem kompetenten, motivierten 14 köpfigen Team mit kurzen Entscheidungswegen und echter Wertschätzung.
- Zukunftssicher – Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung mit einer wirklich guten Vergütung plus Bonus zur Altersvorsorge.
- Mobil unterwegs – Mit eigenem Dienstwagen, Laptop und Handy bleibst Du flexibel.
- Work-Life-Balance – Home Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage sorgen für den optimalen Ausgleich.
- Und das Beste zum Schluss: Ein strukturiertes Onboarding und regionale Baustellen mit pünktlich Feierabend, versprochen!