Job Description
Sie suchen eine Herausforderung, bei der Sie Verantwortung übernehmen und Ihr strategisches sowie operatives Know-how einbringen können? Willkommen im Team!
Wir sind eine vielseitige Organisation mit einem breiten Spektrum an Aufgaben und suchen eine/n Leiter*in Finanzen in unserer Zentralen Verwaltung des Klosters Hegne, der*die mit Herz, Verstand und Weitblick unser Finanzmanagement weiterhin in eine erfolgreiche Zukunft führt.
Leitung Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d)
Vollzeit
- Leitung eines engagierten Teams von 3 Mitarbeiterinnen
- Ansprechpartner*in für Geschäftsführung, Führungskräfte und externe Partner in finanzrelevanten Themen
- Erstellung und Koordination von Jahresabschlüssen sowie Budgetplanung und -überwachung für unsere verschiedenen Rechtsträger
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchhaltung, des Zahlungsverkehrs und des Cash-Managements
- Optimierung von Prozessen und Bearbeitung bilanzieller sowie rechtlicher Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Finanzbehörden
- Weiterentwicklung der Buchhaltungs- und Banking-Software
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Weiterbildung zur/zum Bilanzbuchhalter*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Freude an einer verantwortungsvollen Leitungsaufgabe
- Kenntnisse im Steuer- und Handelsrecht, idealerweise Erfahrung mit gemeinnützigen Rechtsträgern
- Empathische Führungsstärke, analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel und Buchhaltungssoftware
- eine attraktive Vergütung (AVR) mit zusätzlicher guter Altersversorgung (KZVK) und Benefits
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Räumen in einer wunderbaren Landschaft
- einen sicheren Arbeitsplatz im Kloster Hegne, einem besonders geprägten Ort direkt am schönen Bodensee
- Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld mit sinnstiftendem Auftrag
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer zukünftigen Weiterentwicklung
- attraktive zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, Job Rad, kostenloses Obst, Kaffee und Pausengetränke u.v.m.)
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten