Mechatroniker / Betriebselektroniker (m/w/d)

RMIG GmbH

Job Description

Wir, die RMIG GmbH, sind ein mittelständisches Unternehmen in eigener Hand mit einer Tradition von mehr als 125 Jahren im Industriebereich. Über all die Jahre ist eines immer gleichgeblieben: Unsere Kunden und die Qualität unserer Produkte stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als ein produzierendes Unternehmen in der Region Dessau/Halle/Leipzig sind wir mit unseren ca. 130 Mitarbeitern ein fester Bestandteil in der mitteldeutschen Wirtschaft.

Die RMIG GmbH ist Teil der dänischen RMIG-Gruppe mit Sitz in Kopenhagen sowie Niederlassungen in verschiedenen europäischen Ländern. Für unseren Standort in D-06779 Raguhn - Jeßnitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n):

Mechatroniker / Betriebselektroniker (m/w/d)


  • Reparatur und Wartung von Produktionsmaschinen sowie der elektrotechnischen Einrichtungen
  • Vorrichtungsbau, Entwurf und Bau kleiner Steuerungen
  • Rechtzeitige Beschaffung von Verbrauchsmaterial im Bereich Instandhaltung in Form von Bedarfsmeldungen
  • Erstellen und Lesen von Schaltplänen
  • Übernahme von Tätigkeiten in den Aufgabenbereichen Mechanik, Hydraulik und Pneumatik

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik, Energieelektroniker*in Anlagentechnik, Mechatroniker*in mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbar
  • SPS-Kenntnisse (S7) sowie Kenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik
  • Kenntnisse UVV-Prüfung (nach DGUV Vorschrift 3) für ortsveränderliche elektrische Geräte & ortsfeste Anlage
  • Erfahrungen in der Arbeit mit Gleichstromantrieben und Servoantrieben
  • Fähigkeit zur Fehleranalyse und technisches Verständnis bei Produktionsabläufen
  • Erstellen von elektrischen Zeichnungen und Plänen
  • MS-Office-Kenntnisse sowie praxisorientierte Englischkenntnisse erforderlich

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 37,5-Stunden-Woche
  • Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
  • Eigenverantwortung und Raum für persönliche Entwicklung
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • hochwertige Arbeitskleidung
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • JobRad-Leasing
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Anbindung an den ÖPNV
  • Kaffee und Tee, Mitarbeiterfeste, kostenlose Parkplätze
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